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梅是个经验极其丰富的宇航员，在进入联合集团工作之前，她就曾在超自然能量科学署工作了5年，被亚洲某国在联合集团的合作代表挑选调入了联合集团的合作项目，当时继续之前的研究是她同意进入联合集团飞行部的唯一要求。就这样，之后漫长的岁月中，她逐渐正式成为了联合集团的双职员工。
而时间给出了答案，梅在这两个领域的突出贡献，改变了联合集团对宇航员选拔制度和培养方式的看法。兼任两职的要求非常高，最基本的就是有翻倍的考核目标需要完成。建立起双部门兼任申请制度后，任意一个部门对此的审核都异常严格，每个部门都害怕接收到一个在别处“兼职”的员工，他们总是担忧这样的人既享受了优厚的待遇，实际上又无法做好一个部门的工作。
所以一个双职人员往往要经过层层选拔和审核，不过“经验丰富”的飞行部非常乐意接纳这样的申请，他们早在梅出现之前就成为了双职制度的既得利益者。当一个飞行员能够达到硬性的飞行标准后，还具备跨领域的知识，无论在什么样的任务中，都将大大缩减人员编制的成本。
梅在飞行部的训练中心内部曾是一个传奇，要说梅飒在飞行部实习这半年最大的收获，莫过于意外的听到了关于母亲年轻时的各种传奇，她从中学到了很多，她发现这世上还有很多人比她自己更了解她的父母，这是一种很奇妙的感觉。
梅飒点了邮件里的超锁链接，伍德已经“贴心”的替她编好了点击即自动提交的小代码，于是梅飒毫无心理准备的眼睁睁看着自己的推荐信与其他材料，一起打包上传到了飞行部内网的申请通道。
当“提交成功”和“材料自动审核通过”的反馈邮件在1分钟内快速发放到梅飒的邮箱里时，梅飒一时激动双手握拳轻敲了一下桌面道：“嘿！”
凯布里的实体送餐小机器人敲门进来，吓梅飒一跳：【你怎么了，梅飒？你的咖啡到了哦。】
梅飒接过咖啡，看了看门外，好像还是没什么人来，她只好回到座位：“谢谢，我没事。”
小机器人收回托盘后问道：【好的。我注意到你的终端与我的连接断开了，我检查过网络质量很好。】
梅飒礼貌回答：“啊没事，我的终端电量不多了，先断开一下。”
小机器人：【需要我给你送来充电器吗？】
梅飒耸耸肩：“不用谢谢，我不喜欢公用充电器，太丑了。”
小机器人离开了：【好的，祝你用餐愉快。】
梅飒松一口气，在AI看来只需要记录一个合理的理由录入数据库就不会再多问。她之前太蠢，被AI钻了空子，她在飞行部实习的这半年，所有与后勤活动有关的时间其实自己都是个透明人，以后一定要谨慎。
梅飒喝着咖啡，继续盯着手上的审核进度，在自动核对完所有人工签名的真实性后，审核已经进入了第一个部门负责人的审核审批。由于是半自动化的审核，这个审核速度此时成功勾起了她的好奇，这种好奇冲淡了她此时的害怕和彼时的不安。
当审核进度卡在第6个部门时，鞠索跟着几个男人回来了。领头的两个她认识，一个是8岁那年把自己从小黑屋带出来和周骊见面的军官，另一个则是12岁那年和自己进行最终深夜谈判的副官，看见这两人，梅飒就感觉后脊发凉。
几人行事也不拖泥带水，各自落座后，副官打开全息投影，拉出一个协议放大推到梅飒面前：“这些是上面草拟的合作协议，我们简单说一下，没有问题你签字，往后的事都有人安排，你积极配合就可以了。”
协议很长，梅飒一页一页翻，纵使一屋子的大男人都在盯着她看，她也毫无压力。
协议里除了一些常规保密、员工相关的一些还算“正常”的条款外，还有一些涉及不明对象的描述，
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