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四合院:我随身携带物流园

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第一百六十二章:解决问题的根源(1/4)
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    “建筑队忙不过来就招人呗,这么简单的事情还要愁?”

    “亏您还是个管委会的主任呢,要是被领导知道这么简单的事情都把您难住了,您啊,就跟我一样做个闲云野鹤吧。”江澈喝了口茶水,嬉笑着说道。

    “你以为我不知道让他们招人啊!可是现在工厂都招不到人,又有哪个小年轻愿意去工地搬砖呦。”

    “好嘛,之前一车皮一车皮的往外地农村送,现在都往回召回。”

    “之前嘛,建筑队还能忽悠点人进来,也不知道哪个缺了大德的直接找到家里,又是许诺工作条件,又是许诺进厂过了学徒期马上就给转正。”

    “现在建筑队是根本招不到人啊。”

    听到江澈这般站着说话不腰疼的‘风凉话",柳希文恨不得上去咬他两口。

    在人人都有工作,人人都要劳作的国家,江澈这种‘闲云野鹤"是一般人能够做的嘛?

    有些隐秘的事情,他可比江澈这个本人都知道的清楚。

    按照江澈的级别,其实早就应该给他安排警卫员了。

    可就因为江澈曾经说过不喜欢身边有警卫员跟随,虽说是为了保护他的安全着想,可人都是惰性的,若是有了警卫员就会习惯性的使唤人,这不就是地主老财的架势么。

    再说了,老同志腿脚不方便安排个专人跟随工作生活都能方便许多,自己年纪轻轻的多跑跑腿也好。

    就这么两段话,上面就同意了江澈的意见没有安排。

    再比如,江澈不用和其他人一样天天定时定点的去坐班,也只是江澈一句:‘我是负责设计的,更多需要的是灵感、是创意,天天窝在办公室都成定势思维了,怎么创新?"

    就这一句话,上面便同意江澈不用坐班。

    还有,不管是在国内做研究还是国外做学问,就逃离不了一件事——文山海会。

    江澈实在受不了这个研讨会必须到场,那个座谈会必须去主持,跟上面发了一顿牢骚。

    事后的结果是什么呢?

    会议需要邀请江澈的,可以发出邀请,但是任何部门和个人不允许打感情牌打政治牌要求江澈必须到场。

    虽说这些事儿有些人说是捕风捉影、以讹传讹,都是假的。

    但柳希文和江澈的关系多近了,自这些事儿传出来之后,他就没见到过江澈正儿八经的上过一次班,近些年也没有像前些年一样,动不动就外出开会。

    要是能有机会做江澈这种的‘闲云野鹤"他倒是巴不得呢,就怕是自己只能做那种闲出屁的野人喽。

    以前人多工作少,城市养不活这么多年轻人,再加上种种原因才有了上山下乡。

    去年虽说有点用工荒的苗头,但是把人员往回召召还能应付的过去。

    今年不一样了,与阿美的外商合作了一年多,大家的信任感提高了,国内生产的质量也上去了,外商们采购的物资越来越多,而且今年来采购的外商早已不仅仅是去年那些人了,西欧一些国家的商人都跑来采购。

    订单多,采购金额高,外事部门的工作人员高兴了,可实际负责实际工作的管委会们看到这么多订单犯难了。

    无论是服装、鞋帽,还是食品百货,这些行业可都是人口密集型产业。

    想要提高产能,除了增加工人还需要兴建新的厂房。

    可偏偏现在建筑队人手奇缺!

    之前建筑队缺人,在火车站、长途客运站还能拉几个人高马大能干活的进场,可从去年开始就难喽。

    许多回来的都是拿着工作入职表的,建筑队说他们工资高,这些人回一句工厂工作轻松;建筑队说他们福利待遇高,这些人回一句朝九晚五工作稳定。

    任凭建筑队的人嘴皮子磨破了,都忽悠不到几个人。

    “咱好好聊
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