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705万股。
由于苏成芮的父亲苏金强只是深度昏迷状态并未身故，其原本持有爱之家的40%股份现在是由苏成芮代持，兑换为锦官飞龙的股份比例是12%，持股1144.0504万股。
而明天在锦官飞龙召开的股东大会，不仅会以@精华书阁%的绝对股份比例通过股改协议，而且还会通过一份管理层股权激励方案。
苏成芮的办公室有将近40平方的样子，既显得不空旷，又有总经理的该有牌面；要知道隔壁常年无人使用的董事长办公室，面积也才30平方。
董事长办公室，莫海放下苏成芮准备的股改方案，“苏总辛苦了，这个方案，你家那群人怎么说的？”
苏成芮撩了一下头发，米白色的职业套装把苏成芮的身段衬托得让莫老板不停的吞口水，“还能怎样？本以为股改个个都能千万身家呢，现在个个都只有几百万的身家，都在让让要重新审计。”
“审计个锤子，再审计老子把品牌授权费搞成每年5000万。”莫老板狠狠的呸了一口，那样子在苏成芮看来就和干坏事的小孩子一样。
苏成芮自然明白莫董事长说的什么，本来还觉得莫老板很n，不过刚刚“呸”的一口倒是让她觉得这哪是一个身价亿万的富豪嘛，分明就是一个没长大的弟弟。
“反正他们也蹦跶不起来，不过莫总你说你最近琢磨了一个新的扩张方式？到底是什么怎么运作的呢？”很奇怪苏成芮和莫海今天说话很软，有一种故意压着自己声音的感觉，一点都不像以前那种果断的风格。
“这个模式我称之为‘合伙人模式，是前段时间给我投资的一个公司制定的，就是通过一个合理的制度，把股权和分红这些分出去，一方面减少我们对门店的干预，更重要可以激发门店店长、员工们的主观积极性。”
“激发员工的主观积极性？真的假的哟？”正在整理手里文件的苏成芮手里一顿，有些怀疑的问道。这年头一线员工除了要求涨工资积极，这让他们主动工作倒是个稀奇事。
面对大美女的质疑，莫老板盯着苏成芮的眼睛，略带挑逗性的说到，“我什么时候骗过苏总？以苏总的聪明伶俐其实非常明白，员工们不积极工作，说白了就是钱的问题，但是这里有个问题，那就是无论我们怎么给员工涨工资发奖金，员工都不会觉得满足，苏总想过这是生原因吗？”
大老板突然不正经，美女总经理也是脸一红，“请莫总明说……”
莫老板喝了一口咖啡来抵抗疲劳，“原因很简单，员工们不满足是因为这钱是我们加的，他们始终是打工仔，而合伙人模式就是把他们变成了老板甚至是大老板。自己都当老板了，你说哪有为自己赚钱还不努力的？”
接着莫海费了一些功夫，把“合伙人”模式好好的给苏成芮说了一下，他是完全相信以苏成芮的智慧，可以琢磨出一套符合飞龙实际情况的“合伙人”制度。
在莫老板看来，这有能力又漂亮的女人，工作不多布置点，难道让她有空去耍朋友？莫老板自己都是老色皮，怎么可能把花大价钱圈进自己湖里的鱼儿让别人钓走。
莫老板在公司坐了两个小时，欣赏了两个小时的美女之后拍拍手就回家了。留下苏成芮在办公室一个人琢磨莫老板搞出来的“合伙人”模式，怎么落实到飞龙公司。
甚至回家之后也在琢磨，晚上躺床上了还忍不住给顾秋柔打了电话商量。不得不说顾秋柔听到“合伙人”模式之后，第一反应就是姓莫的肯定要用到唯美优品这边。
8月31日是大二暑假的最后一天，9月1/2号就要去学校报到。
莫老板今天要去飞龙开股东会，而谭妹子则将与何敏一起，在程泽的陪伴下去找一家靠谱的工程监理公司。
一两个学校加固，谭妹子随便找个人就可以监督
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