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展业务创造利润。
从开展业务那天起到3个月满，按天数按人头计算平均业绩，计算最高业绩；然后和常规销售部门，网销部门进行业绩对比。试用期内业绩能够达两者到80%的水平，则通过试用期考核，30万年薪加团队提成条款就生效。
不过公司这边需要吴阳监督各部门，全力配合电销这边团队组建、培训等，总不能让人家一个人来搞所有环节，那个太不现实，仅适用于少部分人，莫海才不信自己运气有那么好可以遇到这种全能人才。
第二件事莫老板确认了一下上周的工作，例如国庆期间的广告，2400万到账后还掉凝视科技500万还有1900万。莫老板批了300万去抢爱之家的广告资源，你爱之家打头版头条，我就打二版，价格便宜一截；你爱之家买电视台黄金时间广告，我就买垃圾时间广告，而且只要国庆7天的垃圾时间。
然后有额外拨了100万，让吴阳去找广告代理公司，让广告公司去拿那些小区广告，人家路子更熟，不仅节约时间，还省钱。
至于网络广告，苏成芮虽然是个大学生，但她毕业好几年了，对网络的认知还停留在好几年之前，所以根本就没有意识到网络的重要性。因此整个锦官的电脑上，看到的装修广告只有飞龙。莫老板的缺德之处就是锦官稍微出名点的装修公司，它们的网络广告关键词都被飞龙买走，只有极少数一些开展了网络推广的装公司幸免于难。
经过半个月急速扩张，销售部规模已经逼近50人，一众老主管不仅拼命的驱动手下做业绩，更是不惜一切代价培养新人，带新人。因为几百万的广告费砸下去，飞龙的业务咨询现在就没有个消停，基本上都约到了国庆期间来谈。