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悦，改了一些数字之后把文件丢给了黄飞洪，黄飞洪看了一眼后眼皮一跳，把文件交给陆莹，让她重新打印出来，好一级一级签字，这两天赶快落实了。
方案二中，莫老板把黄飞洪的分红从80万提到了120万，一线生产员工都是些费体力不费脑子，因此分红扣减了一些。
研发部人不多，50万总额自己分。
销售部这边200多万份额各自按业绩分。
行政部门人不多，按绩效考核分。
总的来说，大头是中上管理层和销售部的业务大佬。
这才是现实社会，人口红利时代工厂不怕你离职，只要工厂工资高，就不用担心没人。
米先生连锁快餐早已不和食品公司共用会议室，两个公司彻底隔断。
赚了钱，这公司条件该改的还是要改。
“你好，请问你找谁？”连锁快餐这边，漂亮的前台礼貌的问道，莫老板许久不到公司，前台不认识也很常见。
另外一个正在伏案些什么的妹子听到有人来，直接抬头，我的个娘亲嘞。
立马站起来，“莫总来了啊，马总她们正在会议室，我带您过去。”
才来两个月的前台一时间慌乱不已，生怕工作不保，这还有几天就放假了，别把工作搞丢了。
公司规模大了后，一般前台都是双岗位，就怕出现有加盟商来寻求合作，结果连个引导的人都没有。