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规则怪谈,诡异对她垂涎三尺

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第213章 青青传媒5(1/2)
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    程心柔看见竹溪的胸牌了,但她没有多想,脱口回答,“人事”!

    竹溪一口气憋在胸口。

    她再也没办法在程心柔面前强颜欢笑。

    冷笑一声,竹溪摔门离开。

    陆西沉坐在老板椅上用力一蹬,向后滑出一段距离,侧头目送竹溪离开。

    因为办公室在走廊的墙壁是玻璃,所以陆西沉可以清晰地看见竹溪离开。

    竹溪离开了,程心柔更害怕了。

    她现在坐也不是,站也不是。

    陆西沉能理解竹溪的心理。

    她也没想到程心柔能蠢到这个地步。

    向桌子方向一滑,陆西沉继续工作。

    规则里只说工作十六小时。

    【2、一个好员工需要努力工作,公司实行弹性上班,无论几点开始,每天最少工作16小时就可以,吃饭时间算在内。】

    规则和文件夹里的人物都没说一定要当天完成任务,所以摸鱼就可以了!

    陆西沉打开4899小游戏,选了个枪战类的玩了会。

    程心柔一直站在她旁边。

    等陆西沉玩累了伸腰才发现她。

    这么大个人一直杵在这,突然发现还是挺吓人的。

    陆西沉不自觉的抖了一下,不悦地说:“你站在这里做什么?”

    “我不知道怎么办,前辈,我能不能坐下啊?”程心柔忍不住心底的恐惧,直接哭了出来。

    陆西沉不满地揉了揉耳朵。

    “哭什么,竹溪不是都告诉你怎么办了吗,自己去办啊。”

    “我不明白啊,前辈,你告诉我吧。”

    程心柔伸手要拉陆西沉。

    触及到陆西沉冰冷的目光,她又讪讪地收回手。

    “不明白就等死。”陆西沉没好气地回答。

    她可没时间管程心柔,更何况她也无法确定程心柔是不是故意装傻子。

    竹溪都没有直接明示程心柔。

    万一她明示了程心柔,触犯了什么规则,那就得不偿失了。

    除此之外,陆西沉很在意第五条规则。

    【5、公司实行末位淘汰制,业绩最差的一个人会被淘汰,实习生除外。】

    从程心柔那个胸牌看,她上面写的【特聘员工】,不是实习生。

    胸牌只是款式错误,职位是正确的。

    既然一定要淘汰一个,陆西沉会把这里所有人都当成对手。

    帮对手这种蠢事,她不会做。

    如果程心柔一开始没有针对她,说不准她心情好会给她点提示。

    可惜啊~

    陆西沉换了个游戏,继续摸鱼。

    能悠闲一会就要抓紧悠闲。

    双S副本肯定不会看她这么轻松,相信用不了多久就会有麻烦找上门。

    就比如,那个苏九运。

    从王晓死后,苏九运一直没来。

    还有程心柔和王晓刚才提到的副本等级,陆西沉也没头绪呢。

    “前辈,呜呜呜,求求你告诉我吧。

    我也不想和前辈抢地位的,我也是被逼无奈的,如果我不照做,他们要杀了我啊。”

    “他们?他们是谁?”

    陆西沉一下子抓住了关键。

    程心柔脸色一变,意识到自己说漏了。

    她支支吾吾的,不肯说实话。

    陆西沉没兴趣和她浪费时间,也不想强迫程心柔。

    既然程心柔不说,她慢慢等就好了。

    “去找HR办理入职。”

    一道好听的男声从门口传来。

    顺着声音的方向望去,陆西沉见到了苏九运。

    他穿着青青传媒的工服,带着工牌,走到自己的工位。

    王晓的尸体还在地上,苏
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