阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
人总是要成长的，对她纪乐然也不会例外。疾病耽误了她九年的成长时间，现实会一点不少的都给她补回来。
就在这愁人的日子中，新一年的元旦到了。十二月份恒力集团照旧是年终总结和年终表彰大会一起开
临大会结束，统管恒力行政、后勤的纪宇破天荒的讲了话。或者说一应因疫情期间，恒力针对员工们的相关安排被他一项项宣读出来。
“应园区疫情临时管理委员会及恒力董事会的要求，现将恒力春节期间的事务安排如下：1、请各部门主管分别统计好本部门员工春节返程的情况。对于返程员工，请务必督促其安排好往返车票、机票等事宜。对于处在疫情重灾区的不建议返程，留在园区过年。
2、对于不返程的员工，需要在园区宿舍过春节的，请各部门主管将员工信息统计好后，在接下来一周内将名单报到文职部统一做相关的统筹工作。
3、原则上，留在园区过年的员工在此期间不得随意出入园区。涉及到衣食住行等相关日常生活，由公司后勤部门统一安排。期间如有特殊情况，公司会另行通知。
4、为避免因疫情耽误年后的返程及开工，请各部门主管，将有可能无法按时返程的员工名单，在农历正月初七前报到公司后勤部。
5、考虑到一年来员工家庭不同程度的受到疫情影响，对此经过集团董事会讨论，在奖金及年薪的基础上，主管及以下级别员工每人额外发放三千元的过节费...”
共计8条针对春节期间恒力员工的相应安排。留在园区过年员工的生活，安排的几乎是面面俱到。尤其是额外增加的三千元过节费，更是体现了企业人性化的一面。试问这样的企业，员工怎么可能没有归属感。
元旦前的一周，园区管委会为迎元旦佳节，特意安排了一次园区内部的核酸检测。这个园区不算太大也不算小，整整有八万多人。恒力方面只有一个生产光伏板和相关组件的小厂，也就不到三千人。加上办公室部分，共计3300多人。
恒力的规模在该园区不算最大的，却占着园区里最好的位置。只有极少数人知道，这个园区和前边别墅区的开发商和拥有者是纪凯。就连纪宇也是在纪乐然生病后才知道。
12月29号是核酸检测的最后一天，几乎算是恒力的专场了。等到纪乐然忙完第一轮工作已是十点过半。柳芳菲走到她的桌子旁道“乐然，待会小琥和前台回来咱们两个就过去。咱们部门不能全过去，至少要保持六个人在岗，所以只能两个两个轮着去。”“嗯”纪乐然应了声。
经之前的事情，柳芳菲对纪乐然无论安排什么都会格外细致。十一点过十多分，小琥和前台回来了。柳芳菲走出自己的办公位，叫了纪乐然。
估摸十二点前回不来，纪乐然跟小琥交代道“小琥姐，如果过了十二点我没回来，我家给我送饭你帮我收下，告诉我婶婶或姑姑我去做核酸检测了。麻烦小琥姐了，谢谢。”“不用谢，交给我，你们快去吧”小琥应道。
两人到了做检测的广场，还是如旧的两个检测位。两个检测位的队伍差不多一样长度，为节约时间，俩人分别排在了两个队伍的后方。
几乎所有人都低着头，专注的看手里的手机。纪乐然没有低头死盯手机看的习惯。她从工作服口袋里掏出手机，点开微信中的健康码，才又将手机锁屏，重新装回口袋，然后看向前方。。
隔着一个小个子女孩儿，抬头向前看的纪乐然，从背影看出来前边的人是梁文澜。她级别很高，可以不穿恒力的工作服。在这一片深蓝色的工作服中间，穿着玫红色羊绒大衣的梁文澜显得非常出众。
抬着头，纪乐然就不免要看着梁文澜的背影，她不喜此人，于是东张西望的到处乱看。
“说什么呢，你觉得那可能吗？”梁文澜
本章未完，请点击下一页继续阅读》》