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看着姜辰离开的背影，陶源笑道：“你很看好这个小家伙，想要培养他？”
杨为民点点头：“有能力，有想法，有方法，加上不错的沟通水平，这样的小伙子，不多啊，咱们这次可真是捡到宝啦！”
“谢老真是个老狐狸，当初问起他的时候，直说姜辰这孩子做事踏实，其他方面的优点是一点也不提，得亏我没有放弃。”
“现在我想看看他有没有管理能力，工程科那一坛死水，该动动啦！”
陶源点点头：“现在的工程科，确实问题很多，是该好好整顿一下了。”
“但姜辰年龄太小，怕是难以服众。而且老刘毕竟是老员工，在厂子里带几十年了，你准备怎么办？”
杨为民叹息一声：
“刚刚老刘的做法你也看到了，带姜辰过来，转身就走，一副事不关己的样子。不就是这事可能会和高级工人起冲突吗？他至于做得那个样子？好歹提高产能也是工程科分内的事情。”
“老刘对厂子的贡献确实不小，但你看他近些年的所作所为，实在有些让人失望。”
“领导无能，会害很多人。作为负责质量监管的工程科，让生产工人们骑在头上，那工程科也就失去了原本的作用。他带着工程科，只会对三钢厂的发展起负作用。”
“姜辰年龄小难以服众，这确实是个问题。但如果姜辰的贡献足够大，这个问题就不再是问题。”
杨为民深知工程科的强大，就代表着先进的技术，先进的工具，强大的生产力。
这些对于一家企业的发展，有多重要。
这大概是关于科技技术是第一生产力的最初认知。
杨为民对于工程科的工作，早有不满，一直都想要整顿。
只是在姜辰出现之前，他没有契机，也没有人选，更不敢奢望三钢厂的工程科能够将他的想法变成现实。
而姜辰的到来，他忽然又有了意思希望。
流水线，就是这个契机、
现在的姜辰，除了年轻，似乎没有其他弱点，人选似乎也有了。
所以，杨为民想试试。
不得不说，穿越过来的姜辰，是幸运的。
遇到了两个好领导。
又或许，这是系统为他做出的最有利的安排。
陶源问道：“你不会真的准备把这么重要的事情，全部交给姜辰这个小家伙去做吧？”
杨为民摇摇头：“当然不会，不然我和你就不会成为这个时点小组的成员了。”
“如果他的执行没有问题，那就让他放手去做。如果出现了偏差，我们就要及时出面，改正问题，让试点回到正常的轨道上去。”
陶源道：“那么，工业部那边你准备怎么交代？他们可能不太认可一个那么年轻的小孩成为一家重点大厂的工程科主任。”
杨为民笑笑：“不是有你嘛？再说了，如果流水线模式试点成功，就是对种花家工业化进程做出巨大贡献，收获最大的就是工程科，想必他们不会反对。”
陶源笑道：“好啊你，居然连我都算计在内了。”
“行了，我现在就去工业部，好吧！”
杨为民一愣：“你慌啥？这试点都还没开始，姜辰的管理能力也还没有经过考察，不着急。”
陶源大笑：“我又没有说去工业部，是为了这事。”
“流水线这么重要的东西，中间还涉及到新模式八级工评定标准，即便是试点，也需要先到工业部做个报备。”
杨为民有一些担忧：“你说，要是工业部的同志反对这种模式怎么办？”
“毕竟，他牵扯到八级工人制的调整。”
陶源拍了拍杨为民的肩膀：“你放心吧，对于工业部来说，扩大产能是当下最重要的任务，八级工人制是基
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