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“青云，事情可没有结束，我这边需要马上回去召集技工并且带他们来建设厂房，还有……”
“哦，抱歉，我对此忽视了，本以为征地还需要时间呢”
杰克匆匆忙忙的来，又匆匆忙忙的走了，完全不像一个二代，更想一个开拓新势力的负责人
叶青云跟杜静下达了需要选拔以为财务负责人到新成立青山农业科技公司后，就回归他正常的生活，上课、工作、陪老婆孩子，男孩可能更喜欢他们的母亲，对父亲的爱好像天然的抵触，叶青云每次一抱就哭泣，这血缘自带亲密感哪里去了？
也可能是他们催着他们父亲赶紧给他们去赚钱，毕竟这么多小孩要养，他们还想成为富二代，一辈子无忧无虑，去做自己喜欢的事情
“扫地僧，这是陈慧整理的一份茶饮行业的调查报告，你看看”，叶青云把调查报告先压在桌上，然后看向沈南城
“陈慧，就是你上次在美国时，她代替你管理团队副手那位？”
“嗯，就是她”
“来，坐，跟我具体说说她”
于是沈南城开始介绍陈慧，她从985复旦硕士研究生毕业后，做过三年冰城张总的助理，大家都知道学历低的老板总喜欢找个学历高的的秘书或者助理，有的是用来充门面，有的是觉得可以互补，叶青云自恋觉得自己只是为了培养人才，后面不知道什么原因就离职了，去到逼疯糖那边，从店员一直做到区经理，当时青山投资公司请猎头挖连锁企业的高潜人才，来到公司后，一直做的是连锁茶饮这块市场赛道调研分析
叶青云一边听沈南城介绍，一边看陈慧的调查分析报告，调研报告已经跟行业机构出具的报告有的一拼，少了一些理论化体系，但是多了一些接地气的分析总结
“你把陈慧叫过来，我跟她聊聊”
“扫地僧，她可是我的得力干将，你可不要挖我的人啊”，沈南城一脸不舍得的说
叶青云在沈南城去叫陈慧的时候，他在思考现在茶饮这块市场的现状，现在主要是冰城、避风塘、CoCo等为主，而像茶颜、希茶、上海少妇、霸王别姬等以水果、茶为主的水系还没有成立，另外以中国茶为主的饮料现在也没有真正发展起来，从分析报告中可以看到，这个是一个千亿级市场，既可以赚钱，又可以符合青云集团传递中国文化、打造中国品牌的核心使命，为什么自己不做呢？
如果要做，首先需要人，管理人才和技术人才，毕竟他只是喝过，又不懂配方，到时可以找技术人才来实验，自己可以来做品鉴者，其次就是整个供应链打造，包括茶饮设备、杯子、吸管以及材料，其他整个连锁管理系统、门店开发和设计方面是青云集团的优势…
“扫地僧，您找我”
“哦哦，快坐”，叶青云主动起身，跟陈慧握手，然后再一起坐下来
“来公司有一年时间了，还记得当时是啥原因来公司的吗？”
“说实话，就是看到这边工作高大上，可以接触各种老板，能为我自己将来创业做准备”
“你想自己创业，能具体跟我说说吗？”，叶青云突然庆幸这次聊得及时，要不然不知道这样的人才就走了，到时候他后悔来不及，看来让汪飞要给自己定期给这些高潜人才沟通交流
陈慧有点犹豫，但是看到叶青云这么诚恳的看着自己，豁出去了，于是她把她想自己做一个茶饮品牌的想法说了，她现在既有行业的洞察，又有具体运营管理经验，就差一个时机和一点启动资金了
“那如果我给你投资，你愿意来挑战这个位置吗？”
“真的？”
“当然”
“也是跟其他分公司老总那样，给与股份那种吗？”
“当然，要不要试试？”
“能不能再多给我一些股份？”
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