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来不给自己那么大的学习压力，他们大部分人只要按部就班完成考试，每门课程保证及格，能顺利拿到毕业证就行。毕业以后大部分同学会被分配进不同的企业，也很少有人考虑专接本的事，更不会去考虑考研和考公。
第二，相比于本科院校的大学生们，他们没有那么墨守成规和中规中矩。本科院校的孩子大部分都是听话的“好孩子”，学习成绩比较好。很多高职院校的学生在高中阶段都是“调皮捣蛋”的孩子，这部分孩子可能恰恰有充足的创造力。
第三，已经踏入社会的很多人，经过现实的很多打磨之后，已经慢慢失去了棱角，失去了追逐梦想的激情。而学生们则像块璞玉，还保留着最初始的对未来的憧憬，敢想也敢干。历史上很多事件里，都有学生群体的参与和推进。学生的力量是不能小觑的。
第四，要想把团队迅速做大，指望从社会上大海捞针，一个个地去发展，猴年马月也做不大。但学生群体不一样，只要找到一个学生，马上就能带动一个班级，甚至一个学校，海城市有很多高职院校，能够在最短的时间没迅速完成团队扩张。
第五，发展团队的模式需要将不同的人组织起来进行讲课，费时费力。学校是最集中的地方，在宿舍里随时就能宣讲，又方便效率又高。
打定了主意以后，杨海鲸拿出笔记本，开始计划怎么发展团队。
按照畅青春的规定，他觉得做到年薪百万并不是很难的事。只要能发展1000个，达到银鹰之星。每加入一个，他都会直接拿到入会提成30%，也就是90块钱一个人，他就能挣到9万。这些人每人再卖产品，他还可以再分10%提成，每人每个月卖掉1000块钱的货品并不难，1000个人，他就可以提10万。除此之外，他还可以拿团队管理费和职级费，这样加起来，保守估计，第一个月就能有20多万收入，第二个月即便不发展人，光靠这1000个人持续卖产品的提成，每个月挣10万8万的也很正常。整个算下来，一年很容易就实现百万年薪，如果这1000人再持续裂变，那真的离千万年薪也就不远了。
杨海鲸暗暗下定决心，梁老师用了一年半的时间，成为了畅青春的“励志模范”，那么，他要用一年的时间，就实现百万年薪，成为畅青春新的“励志之星”。而且他要成为海城市第一个“鹰王”。