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协约型的电视网，扩大电视台的覆盖范围。
那么问题又回到了原点，节目制作，也就是东京电视台召开会议的根本原因。
会议室内。
日经社电视本部部长，东京电视台台长小孙雄，以及各部门的主要职员，一起坐在长桌前，看着手里的季度收视率报表
节目少也就罢了，收视率更是低得令人心惊。
排在报表最底下的几位节目负责人，已经默默埋下了头。
即使有人表现的不像是鸵鸟一样，也是两眼不敢直视他人。
而这些人中，唯有一位“小机灵鬼”，是昂着头的。
此人名叫吉本正藏，节目策划部负责人。
在高杉彻率领球队打入甲子园时，正是由他全力主导，直播了东附棒球队前往大阪的过程。
事后不仅没有因改变节目流程，受到上级的责问，还得到了夸奖和赏识。
尝到甜头的吉本正藏，觉得在这场会议上，他有话要说。
“我们可以把高杉彻请来，做一档节目。”
其他负责人听到这话，表现得十分奇怪。
有人出头，他们很高兴，但是出风头，他们很不开心。
“请高杉君来做节目，需要投入的本钱可不少。”
“人家愿不愿意来，也不一定，就算他来了，能做什么，教孩子们投球，还是唱歌！”
率先说话反驳的这人，是个老资历，平日最看不得那些后辈冒头。
而且，他很讨厌这个所谓的棒球天才。
媒体在讲前后辈制度和职场霸凌的时候，他总觉的就是在说自己。
他认为，这一切都是高杉彻引发争议导致的。
因此才说出刚刚那些话，一是突显请人的费用昂贵，如果收视率达不到预期，血本无归。
二是指责策划部无能，只会搞一些科教节目。
不过，他今天显然是着急了，失了智。
日经社电视本部部长，亲自列席会议。
可不是想要看下属互相拖后腿的，他希望见到的是，所有人都能踊跃发言。
至于电视台台长小孙雄，更不高兴。
说策划部和吉本正藏无能，那不就是说我识人不明，居然还当着我上级领导的面说。
“出去！”
老资历大小也是个管理层，从未接受过这么屈辱的呵斥，算是丢光了脸面。
有那么一瞬间，他甚至有想以辞职不干作为回应的冲动。
“是。”
但他是绝对不敢的，只能老老实实的起身低头认错，离开会议室。
曰本经济泡沫破灭前，日企的正式员工一度享有终身受雇待遇。
辞职者会被视为“叛徒”“忘恩负义之人”。
就像富田良三，不敢轻易答应研音的邀请一样，那会狠狠得罪原公司。
最重要的是，老资历这种自私的人，只会埋怨憎恨他人，却考虑不到自身的问题。
还辞职威胁，台长小孙雄恨不得立刻开除他。
终身受雇制度之下，不能开除员工，不代表不能给你换岗。
离开这间会议室，他的未来就已经注定了。