第121章 入职，新的副本，人物模板变更(2/2)
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，也可以审核测试公司内部的游戏。从武者层面考虑，如果有逻辑和设定矛盾的话，可以进行提交。”
“你有其他安排的话，可以不来公司。”
“但眼下我也有些事情要处理，这两天就该出发了，至少三个月内应该没法帮你。”
“试用期员工，理论上无业绩考核要求。”
“编写代码有些浪费武者特长，不建议武师以上员工参与。”
“美工构图、建模什么的其实极为重要，目前高层鼓励宗师以上武者入职。”
袁华笑了笑：“具体原因不难想，应该跟你猜的差不多。”
“……是打算用这些游戏表达一些东西吧？”
林轩沉默了下，问道。
“是的，这是管理层的意思。”
袁华点点头：“有些东西只能通过这种方式将危害可控，逐步传播给普通民众。当然，游戏也只是其中一种载体罢了。”
“把学堂弄成公司的模式，说明职场打工人比学堂学生更方便管理么？”
“不知道，但这是学堂校长兼公司CEO要求的。”
“他说这里营造一些职场氛围，制定清晰的晋升路线，可以让人在任务和武道之外，也多一些事业追求和精神寄托。”
“他的身份不是秘密，你可以在任何百科上找到那个喜欢装小丑的猥琐男。”
“嗯，你当面这么骂他，他也不会生气。”
袁华叹了口气：“但作为武者而言，他真正的实力其实很可怕，甚至超出了我的理解。”
“好吧，公司有没有裁员计划或者离职流程？”
林轩想了想，又问道。
“……从来没听说有裁员的，诛杀叛徒也不走裁员途径，但离职其实很简单。”
“试用期提出申请，直接走人。正式员工提前一周书面申请就可以了，涉密人员看具体情况。”
“一般情况下，大家好聚好散，都会审批通过的。”
袁华淡淡道：“涉及保密项目的话，事前会有专属协议和相关补偿，你签字前看好就行了。”
“好的。”
林轩点了点头，在