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润，其中任何一项数据要得到提升都十分困难，于是公司领导决定放大招。
会议进入尾声，总经理张维明宣布从即日起至12月31日施行全员营销。他本人率先作出表态，承诺完成一个具体数量的销售任务，接着要求所有参会人员都签署承诺书，保证完成公司下达的任务，完不成的一律按自愿离职处理。
会场内鸦雀无声，大伙儿都知道这道坎谁也躲不过去，只期望公司下达给自己的任务不要太离谱。
轮到苏惠权签承诺书了，他看了一眼销售任务，心中升起一丝狐疑，怎么自己的任务这么少？不仅他的任务少，连带整个策划部的任务都很低，完成起来没有丝毫压力。
他没有声张，签完承诺书后悄悄回到了办公室。到了下午，总经理主动跑来他的办公室沟通工作。
张维明刚一进门就热情的问道：“老苏啊，你刚入职一周，工作上有没有遇到什么困难，适不适合现在的工作环境？如果有的话就提出来，我想办法给你解决。”
苏惠权陪笑道：“谢谢张总关心，这里的工作环境很好，暂时没遇到什么困难，我会尽快熟悉公司的内部流程，把工作推动起来。”
张维明笑着点点头，又道：“今天的会议你也参加了，总公司给我们下了死命令，全员营销也是没有办法的办法。”
苏惠权对“全员营销”这种手段早就习以为常，在以前的公司工作时就经常遇到，并不觉得有什么好责难的。
“张总，我明白您的苦衷。现在市场环境不好，上面把任务压下来，您也很为难。”
“唉……老苏呀，不瞒你说，这次总公司下的任务实在太多了，我也向上面几位老总反应了真实情况，但一点回旋余地都没有。这次恐怕我们都很难过关。你的任务我刻意下得少，主要是有更重要的事情请你去做。”
苏惠权忙道：“张总，有什么事能用得上我您就直说，只要我能办到决不推辞。”
张维明犹豫了一下，尴尬的笑了笑道：“我想请你跟曹助理反映一下分公司的具体情况和实际困难。今年最后一个季度的任务考核，我们完成起来太困难，但我保证能在明年第一季度内，把今年欠下的业绩给补上。请他在董事长面前帮衬我们分公司几句。”
苏惠权闻言眉头渐渐拧紧。