14. 火中取栗(1/4)
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天下万物，无生于有，有生于无。
小杨打开笔记本，坐在咖啡馆里。中午，事情不是很多，她乐得自己出来吃点午餐，找个舒服的地方坐坐。
俗话说，一叶蔽目，不，应该是一叶知秋，当一个人在走下坡路的时候，最先意识到的并不是自己，自己往往要最后才能不情愿地承认这个事实——开始感觉到变幻的往往是不太相熟的人，然后是同事、朋友，这些知道名字，但是来往不多，或是略有来往的人，因为她们会一个接一个地不来往。如同晚上的市集，并没有蔬菜可以卖，或者说没有新鲜的蔬果，去哪里看到顾客呢？
现在，小杨已经充分认识到这点。当时杨总在这层楼掌具体事务的时候，她既当时，又当令。身为老杨最信任的人，当然，没有几个人知道这一点，虽然平时定定酒店、机票之类的一般事务性工作，但最后升职的是她。笑到最后，周围自然是众人簇拥，虽然级别上不是排的上号的，但事实上可以这么说。工作轻松、薪水肥厚，人际关系有往有来，资历高，这就是全部，足够吸引到上至高层，下至刚进来的新员工，她们会称呼为小杨总，心悦诚服，在茶水间里碰到的只有笑脸。
但此一时，彼一时，她转身到茶水间，如果细看，可以看到几个带着疑问的眼神。是呀，此刻不得势，不知下一步会拨到哪里去。又是四十多岁的员工，不过，好就好在她掰着手指算了一下，已然可以办辞职，提前退休，接下来在正式退休前并不用交金，之前年头已足够。但无论如何，有份薪水总是很好的事情。再说岂能在眼下的局面来一个釜底抽薪？那也未免太没有人情。
然而没有人情的事情很多，老一辈的员工顾及着之前的照面，不愿指挥她做事，但年轻人可以肆无忌惮。接下来的项目，领导让年轻得多的指导她来做。
这只是开始，她坐在那里，盘算着到底要不要离职，还是说再呆几年，做到五十岁？看起来是不是过于奢侈？如果五十岁就差一点退休，那倒是很合理。但旁人另有打算，如果可以把她挤出去，那就是大功一件。
好了，今天小唐没有来吃饭，说是小唐，年龄看当然是老唐。虽然对方说话有些咋呼，而且明显过于多管闲事到有人不自在，说话好试探，含沙射影，但毕竟有个人一起吃饭，都是老员工，来的时间十几年，经历过足够多的变迁。
小杨面无表情地想着，是不是对方已经提了离职，那天说话透出点，但只是说屋里那位的饭碗不保，怎会主动提离职，难道两个人都不用吃饭？但是，如果领导找人谈话，那就另当别论，箭在弦上，不得不发，由不得她不主动提离职。
为什么要让老员工走人？因为新领导来了，新领导也有自己的左臂右膀，或培养，或安***来。再说招聘新员工，也是考核的功绩一件，吐故纳新，也是这些年来的规矩。每个月、每个季度、每半年、每一年都会有淘汰率，以前对她来说，这是不可能的，因为她是这一个集团公司食物链顶层的人，但现在不同，年龄摆在这里。
不止年龄，谁都希望做办公室职能工作的可以是更青葱、更有活力的水果般的面容。
四十多岁真是一个无措的年龄，没有退休到可以衣食无忧，也没有容貌完全褪色，但在各方面被挑挑拣拣，而且要打起十足的精神来，才不能被比下去。她没有熬夜，但眼下已经有了两条细细的、深深的皱纹。
晚上得敷个面膜，米糠面膜。她心想。
这时咖啡馆外边有人走进来，看上去倒好像在哪见过。
对了，是那个探长。可是他为什么还来这里，案子难道没有告一段落？
小杨正胡思乱想的时候，皮探长走了进来，一瞥就看到，他径直走了过来。
“有事吗？”她突兀问道。最近不太顺，周围人对她的态度有个大转弯，也可以说
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