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有的支出的收益。
员工团队在逐渐壮大，孤苏皓越来越意识到公司高层领导储备的重要性。
现在是真的非常缺少能够为他鞍前马后的人才，学历是一方面，更重要的是忠诚度。
叶健、俞家宝、张凯乐和张凯阳这几个自己的嫡系部队成员倒是个个忠诚，只是这些人都是毛都没有长齐的小屁孩，孤苏皓自然也不敢把重要事情交给他们去做。
这就是为什么他们需要继续学习的重要原因，在人生阅历这块，他们是极其欠缺的。
祥瑞和昊俊这两个童年发小也需要更多历练才能担负重任。
祥泰倒是目前看来比较沉稳的一个人，但毕竟太过迂腐，也难成大事。
叶康呢？孤苏皓自觉对他了解不够。
徐一鸣虽然认真负责，但毕竟只是一个歌者，专心于音乐，也不合适。
张图成熟稳重，却一张嘴不饶人，孤苏皓唯恐避之不及。
可用的人很少，几乎没有，但这并不影响孤苏皓心情。
因为这是最好的时代。
不论是上一世，还是这一世，这都是最好的时代。
汤圆天使投资的项目也在按部就班的继续，但真正能够带来希望，同时又能看到结果的项目却少之又少。
现在，孤苏皓最关心的就是“玉米”种子的培育，来年究竟能不能取得一些成果非常关键。
所谓家大业大，开支也是巨大，幸亏有张图这个大管家，否则孤苏皓连自己究竟有多少资产都快搞蒙圈了。
对于孤苏皓来讲，更习惯于赚学生的钱，和学生打交道不仅单纯而且有意思，也比较轻松。
现在生意做大了，那些小打小闹的生意已经无法满足孤苏皓对于公司发展的需要，所以在做学生生意这一块也就逐渐丢失了份额。
2006年，做什么行业，脑袋一定要清晰。
随着网购平台业务如星星之火之势弥漫，快递行业的滞后反而显得有些不正常。
一边是发展迅猛的电商，一边是滞后的快递业，两者之间存在着难以调和的矛盾。
孤苏皓大脑的第六识告诉他，现在做快递还来得及，市场需要提前抢占，先下手为强后下手遭殃。
贩夫走卒、行商坐贾。
商帮文化自古以来就饱受地缘因素的影响。
一方面诞生了镖局这类专注于货品运输的行业，一方面勤劳的地方商帮也可以通过足下三千里的功力，贩卖高附加值的商品。
大部分商业模式都随着时代的发展递进演变，科技进步如螺旋飞升般带动着生产力的迁移。
而从古至今，有一个行业依然保持着自古以来价值逻辑：从A点到B点的价值转移。
这个行业便是我们今天的主角，也是商业模式里看似最为“简单”的生意：快递。