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张晓娟早就打电话把结果告诉了二哥和三姐他们了。
但吴远中还是在回来的第二天，带着张晓娟，回了趟吴张庄。
一来是向家人报平安，二来是中止村里的谣言。
大姐和三姐都来了。
大姐和二嫂忙着做饭，三姐给她们打下手。
大姐夫，李寅飞和吴远中在一起说话。
吃饭的时候，二哥去张晓娟娘家，把张晓娟爸妈也请了过来。
吃完了饭，他们一起到各处看了看，吴远中感叹道：“现在农村里变得越来越好了！”
张晓娟爸说：“是呀！但农村里的人也越来越少了，年青人都不愿意待在村里。”
“咱们村情况怎么样？”吴远中问。
“咱们村有产业，还好些。有很多村，村里只有老人、妇女和小孩了，年青人都出去了。”
李寅飞说：“这两年，改革开放发展最为迅猛，南方城市有很多外资企业来建立工厂。
“用工缺口大，年青人出去比在家里挣钱多，现在正是一个打工潮。
“这也是一个没有办法的事情，国家也鼓励外出打工。”
“哎！”吴远中叹口气说：“真是风水轮流转，知青下乡的时候是大城市的人潮农村来，帮助农村建设。
“现在是农村青年去城市，帮城市发展。”
“是呀！”李寅飞接着说：“每个时代都有每个时代的情况，建国初期我们以农业为主，农村是知识们的主战场。
“现在我们在保障农业发展的同时，大力发展工业，所以城市又成了主战场了。”
吴远中畅想道：“我相信，还会有那么一天，等大家收入都高了，都不再为生计发愁了，农村建设的更加漂亮了，他们还都会回来的。”
回城后，吴远中又回到公司上班，张晓娟去学校销了假，也恢复到正常工作中去了。
吴远中开始逐步培养下面的人独挡一面的能力，也开始慢慢放权，让更多的人参于到公司决策层面的事。
从创立公司一直到现在，吴远中都习惯了大事小事一把抓。
习惯了自己做决定，虽然在重要事情上，吴远中也会在公司开会商量。
但与其说商量，倒不如说是通知。
一般情况下吴远中只是在会上告诉大家自己要做的事，他的提议也都会在会上通过表决。
公司的各级人员，也都习惯了这样。
最起码到现在为止，吴远中在决策上，还没有发生过明显的失误。
所以大家都非常信赖吴远中。
这样做优点是比较好管理，但缺点也很明显。
公司创造性不够，大家执行力很棒，但创新不足，习惯听命令做事，缺乏思考。
吴远中慢慢放权之后，发现公司并没有乱套，运行的还很好。
大家的想法有时候比自己的更好，更有创造性。
吴远中自己也比以前更轻松。
他也有了更多的时间，去陪张晓娟，去陪小文。
他也能经常回到吴张庄，来到鱼塘钓钓鱼，来到果园摘摘果子。.
几年后，吴远中和公司的同事，一起建立起了完善的规章制度。
摸索出了一套行之有效的管理方法和运营方式。
公司的发展稳步而有序，吴远中现在只管大的方向，具体事宜不再亲自参于。
小文也到了上大学的年龄，吴远中本想让他学工商管理，想让他毕业后到公司接班。
但他志不在此，最终按自己的意愿，去学了生物医学。
四喜大学毕业后，吴远中让他到公司给自己帮忙。
从一般管理人员做起，慢慢学习锻炼。
四喜学东西很快，吴远中越来越发现，他有自己年青时
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