阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
司蓝的看法，就有了一个三百六十度的大转弯。
大家都知道，司蓝绝对不是一个花瓶，她的手段实在是太雷厉风行，太果断果决了。
“从明天开始，公司将不再开早会。”
“但我每一天早上会准点到达公司，到达公司一个小时之后，我需要看到每个部门的报表放在我的办公桌上。”
“另外，我告诉大家，我对数字非常敏感，十年前我看过的一串数字，我现在还能够记得小数点后面五位数，并且绝对不会错。”
“所以，大家在报表上，千万不要给我耍小聪明。”
“在这里，我制定一个属于我的规矩。”
“报表的数字，错了一次的，取消月度奖金，错了两次的，取消季度奖金，错了三次的，取消年度奖金。”
“错了四次的，直接自己卷铺盖走人。”
“记住，报表的数字错误责任，我会记在每一个部门最高管理者的身上，我的惩罚，也全部都会算在你的头上。”
“至于你怎么去惩罚你
“有罚就有奖，一年下来，三百六十五天，一次数字都没有错的，我奖励五倍年度奖金！”
“今天的话，说到做到，我司蓝，在公司一天，就会把这个制度严格制定下去。”
“散会！”
说完之后，司蓝直接扭头散会。
所有人，顿时全部面面相觑，每天都必须要交报表，这并不是一个难事，但是，数字不能错，这个真的很难很难。
大家肯定都会非常认真，但是，真的没法保证不会错啊。
之前也每天都交报表，但是偶尔会错，错了之后，顾明天也会发火，也会骂人，但没有什么惩罚制度。
大家也就认为，即便是错了，无非就是挨顿骂，没事。
但现在，错了一次，就少了月度奖金了啊。
要知道，他们这种职位的人，月度奖金，那也是一笔不小的数字啊，一个月错一次，对于有的人来说，就是少了两三万的收入啊！
而一年下来，最多能够错四次，四次之后就要被开除！
因此，在场的所有人，瞬间都感觉到冷汗下来了。
但同时，也不得不佩服司蓝的手段，真是够狠。
如此以来，她完全不用担心大家的工作态度端不端正，也不需要三令五申，更不需要任何监督。
光是这个数字的问题，就足够让大家打起十二分的精神来工作，并且还是矜矜业业，勤勤恳恳。