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让大家回车间工作。
等员工们回了工作岗位，他又召集厂里的主要负责人开会。
开会的人员包括生产车间的负责人，后勤负责人，质检和销售的负责人等。
干部会议一开始，肖强就站出来，抵制赵学武的一些主张。
赵学武站起来直接宣布，这家伙的副厂长和销售总监的职务同时被撤销。
至于他去哪儿，下面怎么安排？交由上面处理。
以后副厂长和销售总监，由两个人负责，不再让一个人兼职，具体谁上来？
就看大家后面的表现，也可以毛遂自荐，经过厂里研究决定，然后报请上面主管部门任命。
张学武这么一宣布，老肖整个就像泄了气的皮球，不过却很不服气的说：
“赵厂长，我就想问，你只是代理厂长，实际也是副厂长，跟我的级别一样，你没权利撤销我在厂里的职务吧？”
“你说的太对了，我是没权利撤销你的职务，但这是主管领导批准的，不信或者不服可以去找他。
另外，领导也跟着我自己推荐的权利，所以下面谁是副厂长，谁能干销售总监？
都得经过我的推荐，然后报请上面批准，至于你嘛，可以走了。
放心，你调走之前，厂里工资照付。”
赵学武一番话，把肖强气的是不要不要的，整个差点儿暴跳如雷，想要跟某人打架。
不过最后看到赵学武站起来比他高，块头也不弱，吃的那个哑巴吃黄连。
不过，这家伙是有背景的。
赵学武刚来就这样干，完全没把他当一回事，肖强自然是十分的不服。
立马就去寻找背景，想通过背景关系把赵学武弄走。
结果他去一折腾，才明白某些人那么年轻就来这里当副厂长，代理厂长，可不单单是有本事和运气呀。
所以，肖强最后只能乖乖的走人，被调到了气象部门。
而这边赵学武，已经在厂里大刀阔斧的改革，然后施展自己的拳脚。
拿出浑身的解数，首先调动员工们的积极性，然后通过自己穿越前对这个行业技术的了解，以及一些基本的技术储备。
进行相应的生产技术提升，让生产进度加快，生产出的产品质量也更稳定。
同时动员厂里班长以上的干部，从这个月起，三个月只领一半的薪水，剩下的等厂里有钱了再补发。
把这笔钱拿来买设备，对一些重要的生产设备首先进行逐步更换，比如老旧的电线啥的，就全部换掉。
他会电工技术，厂里也有一个电工，他们两人，再找了几个懂一些电工技术的人，自己就把电线换了。
这样，除了买材料的钱，省了一大笔的工程费用，把老旧电线换掉，不但不再影响生产，而且也变得更安全。
同时也让员工们看到，年轻的新厂长，可真是干实事的人呀！
领导闷声不响的就让厂子开始改变，员工们看在眼里，是喜在心里。
同时，工作起来，也更有劲了。