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既生瑜何生亮，并不是故事里的传言。
看到冷场后，负责主持会议的“领导”便道：“其他教授们也可以畅所欲言嘛，这是开会，是讨论，并不是军令状。”
王兴欢虽然是中南医院的院长，是杰青，是长江，可毕竟在面临外科系统大佬陈晓平老教授，还是晚辈了。
既是晚辈，也不能太让自己专业内的老前辈的话落得太空，他低声笑着道：“陈老师，发展和科研固然是好的，只是难度也大啊。”
“第一是竞争大，同一个方向，前赴后继者众，百分之九十九的人都沉寂于泥潭，不得自拔。”
“第二是道路崎岖，有些路根本就走不通，即便是想到了好点子也无法付诸于现实。”
“第三是挑战中困难重重，再加上现下的医疗环境。”
“也与数十年前颇为不同。”王兴欢非常本分地点出了几个大家都不愿意冒进的理由。
本就沉默的众人瞬间沉默了。
如果说前两者，大家都还可以想办法克服的话，那么第三条，就真如一把枷锁，让众人动弹不得。
莫说是去做新病种的手术需要冒的风险了，哪怕是常规手术出现了医学固有的意外，因现在自媒体的发达，都会被挂在网上。
“王教授说的很对，医学哪里有那么多确定性？医学这个东西，从始至终都是不确定性居多。”
“现在的诊疗关系，仿佛一旦达成，就像是买了保险一样，哪怕是术后的效果不那么好，就是举报、聚众闹事，打官司……”
“更有则是，直接挂在了网上。”
“哪怕是因为门诊病人太多，偶尔相处的态度不够好，都会被埋怨。”另外一位教授也补了一句。
也有人道：“要创新是固然的，但医学的创新，面向的底材是患者，是人。”
“自然只能循序渐进，要有极高的把握之后，才敢小心翼翼地迈出第一步。”
“现在的客观环境就是，我们宁愿做二十年基础科研，都不敢轻易将基础科研的东西带到临床中来。”
“细胞不会怪你的…所以，哪怕进步的速度慢一点…至少能得一个独善其身。”
鄂省的医疗基础水平很高，因此，鄂省的教授，平均素质、认知面、积累也是属于相对翘楚水平。
在坐的人，哪一个不是有很多篇文章，有一些小方向创新的？
但你能轻易把这些创新放进临床中么？
并不能！~
牢骚声开始多了起来。
……
李永军这会儿，用笔记本假装记笔记，然后把笔记本递给了方子业。
“子业，你现在知道了陈宋院长的"伟大"之处了么？”李永军问。
方子业偏头扫了李永军一眼，虽然没有回话，可内心早已震荡。
真实的军区疗养院是什么样，方子业见过。
大猫小猫三两只。
陈宋院长一手搭建起来的军区疗养院、研究院，第一个就解决了医疗纠纷的问题。
不用你负责，你只要负责治疗，治死治活是疗养院的事情，你只要负责的就是你完成的业务指标。
指标不能太夸张，你达不到指标，滚！
教学医院可不是疗养院，说你如果没有治疗好，或者是出了什么变故，医院就负责给你处理一切后续了。
牢骚持续了大概五分钟。
最后还是一位行政人员打破了僵局，他抬了抬手：“各位教授提出的难题，我们都清楚了，其实我们也觉得很开心。”
“比起十几年前和二十年前，很多人都说基础设施不够和经费不够，现在至少各位教授没有说经费不够了。”
“只是吧，人文环境肯定是必须的。这是底线。”
“所以我们还是要
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