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大国军工:打造最强侧卫

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第115章 疯狂扩张 好事连连(1/2)
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    101所的科研楼、职工楼陆续建好了,七月,所有人搬离了科大图书馆的阅览室,有了自己的战场。

    办公场所算不上大,只有四栋三层的红砖楼房,含一栋实验楼,一栋电子楼,一栋办公楼,还有一栋图书加档案楼,另外加上三座厂房,这是作为测试车间来使用的。

    四栋楼加上测试车间前后排布置,整个都装了暖气,拉了电话线,专门建立供配电站,拉了专线。

    中间是一块大的水泥场地,预留了停车场,建了两个篮球场,有打羽毛球和排球的地方,各个场地边长有安全区域,用坛隔开,错落有致。

    家属区在南边,需要过一个马路,两边都预留了空地,工作区的东侧,还有两栋办公楼正在打地基。

    而14所就在隔壁,规模比101所要大上一倍,当然他们人也比101所人多了不少。

    但101所的队伍正在扩大。

    7月,又是一个毕业季,赵国庆自然把目光盯上这些科大学生身上。

    101所对知识的尊重和诚意,体现在工资上。

    赵国庆说:“技术岗分为十四级,管理岗也分为十四级,起步200一个月,升一级涨一百!”

    “赵所长,那岂不是十四级技术岗一千五百块一个月?”

    周助理呼吸有些急促起来,一千五是什么概念,干半年就快成万元户了,在现在普遍只有一百多块钱工资的年代,这样的收入颇有些突兀。

    周助理想了想还是说:“我怕其他单位知道了,影响不太好,特别是14所那边也说不过去,赵所长,我们的工资发放还需要上报国资,虽说不需要他们批准,但要是知道了,上头的同志们肯定也有不好的想法!”

    赵国庆想了想,说的也是。他说道:“那工资标准就按照同行的来,涨个五成不过份吧!”

    这比起刚才的提议,要正经多了,周助理正想着附和,就听到赵所长又说道:“你计划一个福利标准,分成14级,每级相差一百块,只要参与项目开发就有福利,按照职务贡献还有工作年限制定享受的福利等级,项目进行的时候发一半,项目成功的时候,把剩下一半发下去,不成功,剩下的一半就不发了!”

    “赵所长,这……”

    赵国庆摇摇头说:“就这样吧,就这么点钱,比起他们很多人的贡献来说,都不值一提,他们的成绩需要尊敬!”

    至于其他人的废话,想说就让他们去说呗,反正101所走到现在,已经不需要任何拨款。

    国家在上个月刚颁布专利法案。

    101所是

    在

    这还不止,101所通过杜楚明牵线搭桥,联系到了港岛惠生律师事务所,在港岛成立一家101所百分百掌控的公司,金鑫科技,以金鑫科技的名义管理101所的诸多专利。

    目前美利坚、英吉利、岛国这些g7成员国家的专利都注册了,不少已经经过了审核。

    这就是101所的底气,1986年七月,101所招了七十三名科大理工生。

    而东升船业也传来好消息,他们可以从asl搞到八台pa2000光刻机,售价一百七十万美元一台。

    “他们真能搞到pa2000?”

    意外之喜啊,pa2000这个型号赵国庆很清楚,是asl前年刚推出的,算是欧洲的尖端技术了,但比起现在如日中天的尼康还有佳能,技术上还有不少的差距。

    此时的asl还没有接受美国人的注资,接受美国人的技术,躲在飞利浦办公楼后面的棚户区办公。

    1984年推出pa2000,因为竞争不过尼康跟佳能,pa2000一共就卖出了三台,造成大量的产品积压。这口气,到现在还没喘过来。

    看来asl也是穷疯了,一口
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