第559章 捆绑在一起(第一更，求订阅)(1/3)
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第559章捆绑在一起(第一更，求订阅)
年节将过，冷清清的官邸又一次热闹起来。
放假的官邸职员在节后的第一天上班后，照例都收到了一个红包。
这个传统始于派遣队，是为了抚慰大家的思想之情。才开始在新年派发红包。如此也就形成了一个传统。
红包不多，就是图个吉利。
与其它地方不同的是，官邸职员的红包都是李毅安亲自发的，甚至就连红包也与普通的红包不同，除了印有庚寅年虎年的生肖和新春快乐之外，还有总统官邸的纹章。
“我指的并不仅仅只是薪酬，我说的是激励，怎么说呢？因为我们推行的终身雇佣和福利，让许多员工自发热爱公司，视为公司为大家庭，自己是家庭中的一员，所以，我认为，应该进一步加深这种联系。”
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“让他进来到。”
“陛下，根据你之前颁布《国民收入倍增计划》，去年我们的员工人均工资增涨额度是13.2%，公司在薪酬激励上绝对是遥遥领先的。”
就这样，直到下午三时许，李毅安才算是忙好手头的工作，就在他刚站起来想要伸上懒腰，活动一下，那边电话又响了起来。
这就是南洋特色！
仅仅只是一家北婆罗洲公司，就拥有超过700万员工，如果再算上振化、嘉禾、南洋石油、南洋煤电、南洋矿业、B、南洋重机等几十家大公司，雇员人数绝对超过1500万！如果算上子公司的独立子公司，估计会突破2000万！
南洋是家大公司……这绝对没有任何问题。
“我想问你一个问题，现在公司名下有多少企业，多少员工？”
在春节期间经历了“终产者惶恐”之后，李毅安一直在考虑如何化解这个问题，于是他想到另一个世界的某斯拉推行的模式，作为汽车制造商的某斯拉与普通汽车制造商不同的是，他们向所有员工提供股票期权和奖励，作为其薪酬方案的一部分，用来激励员工，从而增强企业的凝聚力和员工们对企业的归属感。
点点头，李毅安说道。
顿了顿，李毅安说道。
李毅安缓声说出了自己的想法。
在南洋同样也可以推行类似的方案！
“如此一来，员工们不仅可以成为这个大家庭中的一员！而且，还会在企业发展中获利……”
通过这种股权激励机制不仅可以促进企业的发展，同样也可以把员工的利益和企业紧紧的捆绑在一起。让员工自发的成为企业的一部分，而不仅仅只是一句——以企为家。
“员工可真不少啊！”
“今天我喊你过来，是有另外一个原因，嗯，我打算在公司里制定的薪酬激励方案。”
电话挂断后，办公室门打开后，一个卡尔走了进来，鞠躬道。
“这不仅是企业更好的发展，同样也是为了外界感观，毕竟，一直以来，都有人指责——公司控制了一切，通过企业的剥离，可以在一定程度上，弱化外界的印象。”
“陛下，北婆罗洲公司名下有117家独立子公司，目前拥有员工173万人，另外兴业垦殖公司、和泰、家兴等六家建筑拥有临时雇佣的垦殖工人532万人，他们的合约期到明年将会全部结束，到时候，其中一部分会转为长期雇员。”
对于卡尔这么说，李毅安并不觉得诧异，实际上别说是在某些国家，就是在欧美，也早就有了南洋是个公司国家，公司掌握一切的说法。
当然也就是李大老板了！
过去李大老板是孤家寡人，但是通过这种股票派发，他的利益就和一两千万人的利益有了直接性的联系。
“我记得两年前，你就提议让公司剥离部分企
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