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会场上的人大是意外，屈亦成也是愣了愣。想不到罗行长会如此开会、如此发问。
他想到曾经同刘自勇说过这个话题，就说：“是想过，但没有想深、想透。我就粗放的说几点吧，请罗行长、请各位领导指正。首先，我们银行从业人员干事，懂分寸、有规矩是第1位的，然后才谈的上敬业。第2，对银行这个职业，要有足够的敬畏之心。”
罗伟欣打断他的话：“你说的‘敬畏之心"是什么？”
屈亦成知道不能像对刘自勇1样同领导说话，他皱眉想了想，才说：“嗯，现在的各家银行，普遍存在1个现象，考核压力太大，从负责人到普通员工，人人头上悬着考核的压力。既同个人收挂钩，有职务的，也同职务升降去留挂钩。所以大家升天睁开眼，想到的就是指标完成情况。这种大环境下，往往忽视了对员工起码的职业道德、风险有效的警示教育。而强调的，是业务操作能力、营销能力，或者是社会关系背景之类能迅速拿到资源、转化为业绩、落地为绩效的能力。有句古话，‘战战兢兢，如临深渊，如履薄冰"。我想，这应该是对待银行职业的准则。可是，现在许多人对待银行这碗饭，可大多是喜气洋洋，如吃大餐。就不要说如段行长那样滥用、乱用权了。”
他停下来看看各位领导的表情，又说：“银行职业，就是走钢丝绳，走钢丝绳的人手上的木杆起平衡作用。钢丝是我们的经营之路，而那根木杆，1头是规章制度、1头是我们自己的职业操守，哪头不注意，就会摔下去了。说穿了，银行是个油水多的地方，风险无处不在，人1不小心，就会滑倒的。”
这些道理其实大家都懂，1时听了，都没有了言语。
罗行长眯着眼，看着手里的烟飘起的烟雾，又慢慢按灭在烟灰缸里，点头说：“是呀，走钢丝，我们不都是走钢丝的嘛。可惜大多数时间，我们有的同志只关心观众的掌声，又认为腰间拴着安全带哩，就恣意妄为！教训惨痛。”
他又点了1支烟，又丢给屈亦成1支，接着说：“我想同小屈说的，就3句话、6个字，稳定、发展、改造。”
屈亦成听了“改造”2字，心又1沉，忙拿起罗行长给的烟点着了，抽了1口，拿起笔在本子上记录。他最近已经有了烟瘾，虽然安燕婷在园区时就闻到他1身的烟叶，说了他几次。现在只要1打电话，就告诫他别抽烟，可是1遇见事，就有了抽烟的习惯了。
罗行长说：“稳定，就是要把因段达案件造成的恶劣影响降到最低，保证员工队5的稳定，保证各项工作有序、安全运转，屈亦成同志，你要确保不出大的风险问题了！”
屈亦成抬头说：“好，罗行长，请你放心，请组织放心。”
罗行长又说：“在稳定的基础上，不能放松支行的发展工作。任何问题，只能在不能发展中去解决、去完善。否则，说稳定也是1句空话了。怎么发展这个问题，屈亦成同志来靖远支行的1系列做法，分行认为是卓有成效的，说明你是动了脑子想办法、看到了特色有措施的。所以，我在这点上很放心，你要好好干下去。这次崔行长、江书记在支行期间，也观察你的表现，也从员工那了解了对你的评价，是有口皆碑。”
屈亦成忙躬身离座，说：“支行出了这么大的案子，罗行长说的我很惭愧呀，我做的很不够。”
罗行长笑笑，抬手示意他坐下，脸色却又凝重起来。往椅背上靠了靠，喝了口茶，才说：“至于‘改造"，这是分行正在酝酿的1个人事和机构的改革方案。具体的，我就不说了，等方案正式公布。简单说，就是要对分支机构人浮于事的问题进行改造，对毫无效益又前景黯淡的机构进行撤并。”
早就有这样的风闻，只是这话从分行1把手口中说出，支行的几个人都不禁1
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