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中云点头同意：“可以，但是，改名后可能会有些麻烦，需要过渡一段儿时间。上级还要批准，工商登记、对外宣传、合同协议文档、银行账户等都要变更。”
这样一说大家又有点儿犹豫了，最后中云还是同意改名，理由是：“我们现在研究的项目都是新概念的东西，建议就叫新概念研究院，研究院比研究所要高一个档次，名字简单、好记，涵盖范围广。其他的麻烦就慢慢过渡吧。”
几个人马上明白了中云的意思，心想，这野心挺大呀，但是我们喜欢。
就这样确定了，还要上报到军区批准以后才能对外公布。
跑军区参谋部、行文、递交报告、后续联络的事儿都交给赵副所长了，也许以后可以叫赵副院长呢。
军区参谋长和首长接到报告，会心地笑了，他们当然同意，这之前研究所做出的贡献，总部都已经知道了，正在有想法的阶段。研究院比研究所的级别更高，身架更大，但是现在属于***，改名增大体量那么变动系数就小了一些。
他们还考虑是否把研究院的级别再提一级，养成一个庞大的机构，建筑设施、组织机构、人员都是军级单位规模，影响力将更大，研究院在沈阳，在我们的地盘上，谁能轻易动？
所以，上报材料很快就批复下来。
罗副所长一通操作，将大门口的牌匾换成了《***新概念研究院》，新盖的主楼上面也立了几个大字《新概念研究院》。
研究院所有带名头的文档、工作证、名片、标牌、包装物等都换成了新概念研究院。
干部力量增强了，工作更顺手了，三个院长一个总工形成了强有力的领导班子，科级干部也都很给力，准科级干部更努力，他们看到了上升的空间。
院里建立了一套奖励机制，基本工资之外，还有各种奖励，本来工资就比其他单位高，现在成了研究院，工资普调一级。
工作积极努力，成绩突出，按时完成任务，有新的、好的建议，公益做的好，帮助他人，有大局观，有好的社会活动表现，家庭和睦，子女教育的好，孝敬老人，体育、文化活动表现突出，健康卫生单位等等都可能得到奖励。
当然，犯了错误，工作不负责任，工作失误，违背社会道德和相应的不良表现都会受到惩罚。
赵副院长是政委出身，做这些轻车熟路。
中云找来培训科科长，让他拟订一个培训计划，要对院里的专业科室所有人员普遍进行一轮新概念培训，由中云主讲新概念技术。
研究院的核心技术是紫晶能量、暗能量载体、暗能量转化。
中云发现了暗能量载体，也就是英额门的能量石或者阳起石之类的矿物。这些矿物质能够吸收存储暗能量。紫晶能量的作用是激活矿物质将暗能量转化成场动力、阻隔重力、改变物质的强度、改变物质的温度。中云还发现了用电刺激含有暗能量的矿物质，使其产生转化场动力的功能，但是，能够被电能刺激的矿物质必须事先要经过紫晶能量的预置，使这些吸收暗能量的矿物质处于可以被电能控制的状态。
这些矿物质可以边吸收暗能量边转化出场动力或发生物理变化。
中云要给职工培训的是，处于可控转化场动力、物理能量状态下的物质的特性、应用原理和方向。
在主楼多功能厅开始培训，所有专业科室的人都来参加培训了。
一个大型高分辨率的投影仪，将幻灯片投影到大屏幕幕布上，屏幕上是一辆自行火炮，就是那辆自行加农炮车，因为这个产品几乎包含了暗能量应用的所有方面。
所有参加培训的人都签署了保密协议，被告诫，培训的内容不得泄露给外人，所以，中云可以用自行火炮为例讲述暗能量的应用原理。
中云的目的就是通过自
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