阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
直到这个时候，军区才知道中云已经去下乡当知青了。
这个时代的联络有些不方便，想找个人，需要些时间。
安所长知道荣兴农场场办的电话，打这个电话可以让场办通过场内交换机接转平安河大队，转达或通知中云回话。
归属权变更事宜已经板上钉钉了，安所长打电话让农场办公室的人，方便的时候转告中云，回去一趟。
农场办公室得到过庆场长的指令，如果有人找中云，尽量设法通知他。
平安河大队有场内电话，是老式手摇电话机，大队金会计经常在大队部办公，金会计有糖尿病，中云曾经给他用药符贴治疗过，效果很好，现在基本不用药了。金会计很感谢中云，也知道中云最近为农场做出的贡献，所以接到场部的电话就去找中云了。
中云得到通知，马上起飞即刻到了所里。
所里的一切都没有变，只是归属关系转到了军区参谋部直属。
除了安所长级别提到了副师级，科长也都是副团、正营了。
安所长把上次会议的情况和后续发生的事情都跟中云通报了一遍。中云认为有利于工作，没有异议，只是老部长心里可能不太舒服，以后他有什么要求尽量满足吧。所里的账户都封存了，等待交接完毕再启用，只有100万元现金用于近期周转。
这段儿时间，所里的账户上存款已经达到4000万了。与农机厂的合作谈成了，所里提供核心技术占股25%，提供新能源材料要另外支付成本费用。
与医疗器械厂和皮革装具厂同样条件。
此外，对后勤部汽车改装厂，只收材料费，30元/平方米。
目前，想与所里合作的地方单位很多，水泵厂、电梯厂、沈阳汽车制造厂、大连造船厂正在谈。与电池厂的合作谈判被军区叫停了，说是为了保护核心技术，暂时只能军用，不向地方开放。
中云对安所长最近的工作成果非常满意，而安所长反过来一个劲儿的感谢中云有大局观，他没想到跟了中云以后，进步这么快。
中云跟安所长商议，研究所现在是军区的产业了，但是为了快速发展取得更多的成果，要有一定的自***，每项合作技术入股的事情须经过军区审批，所里应该主动提出，项目获得的利润缴税后，上缴军区75%，所里留25%做为生产发展基金、科研基金、研究所建设基金、工资、福利。
所里的高层干部以外，其他人员的招聘，上级有推荐权，但是最终由所里自行决定是否录用。
所里员工的工资、福利、住房等待遇由所里自行解决，上级不要干预。所里也会按照规定设置工资标准。
所里的运营管理由所里自主，上级不能干预。
以上几条，由安所长代表中云向上级提出建议，安所长感到有些为难。
中云说：“我们提出的条件都是为了所里的发展，不是为了私利。请上级理解。”
中云下到车间查看了生产状况，仓库里的油墨和原材料储备情况，帮助老刘准备了一个月的油墨量。
中云找白岩、周景龙、老刘、李国庆商量一个脱粒机的设计方案，他给几人画了一张草图，说明脱粒机的原理，让他们形成机械总装图，他三天以后回来再研究。
几个人你看我我看你，有点儿为难，中云突然想到，他们都不是机械专业的，难为他们了。
中云对安所长说：“最近要尽快向上级要求调配一些大学生或专科毕业生过来，要学机械、化工、电子、材料、生物、数学、物理、印刷、工程的都行。”
安所长非常赞同，说马上打报告。
中云把草图改动两下，让白岩去农机公司和他们的技术科协商。白岩基本弄懂了草图的原理，收起草图走了。
剩下的几人
本章未完，请点击下一页继续阅读》》