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的12个人，也安排在今天正式办理入职手续。
高文妍等人在沈曼曼的带领下，参观熟悉着公司环境。
高文妍。
浙州绍城人，跟鲁先生是同乡。
她毕业于宁城大学计算机系，虽然不是C9，但也是双一流，实力在这一批次里面非常能打。
整个九州，经济能够领先浙州的也就那几个超级城市。
江浙一带出来这批人，要么在北上广定居，要么就是在海外争取绿卡。
至于邺州，没有什么支柱产业，经济全靠房地产和学生。
地级市还没人家一个县发展的好。
镇上村儿里能开KFC和星巴克，这谁受得了啊！
像高文妍这种家里花费大量资源和精力培养出来的下一代，99%都不会来这里参加工作。
高文妍还没来得及告诉家里人她来邺州工作了。
家里人只知道她在上沪面试，还没找到工作。
如果告诉家里的话，恐怕连夜买机票飞过来把她“绑”回去了。
你要么去超级城市打拼事业。
要么就在家睡大觉。
在高文妍父母眼里，在家睡大觉，都比在小城市发展好。
跟高文妍一块儿被招进来基本都是外地的。
千鹤工作室的工作地点在邺州，这就基本已经把所有上沪本地人排除在外了，就算录取人家也不会来。
这12个人都抱着不同的想法。
像高文妍这种，是觉得千鹤工作室的发展前景比较好。
还有一种则是认为千鹤工作室开出的薪资待遇比上沪更高，而且这个城市消费也更低，所以感觉到合适。
不管怎么说。
12个人都已经到邺州安顿了。
至于能留下几个，跑路几个，那就不好说了。
沈曼曼在带领他们熟悉了公司环境以后，樊子茹便带他们跟苏澄一一见面，签署劳动合同。
高文妍等人也是第一次见到千鹤工作室的Boss。
苏澄倒没什么好说的，就是简单问了问情况聊了几句，具体谁是谁没记住，反正后面熟悉了自然而然就记住了。
签完合同，和老板见完面。
接下来就是选工位。
位置这个事儿，除了那些大型的会议和活动是对号入座。
像是饭局啊，开会啊，都是自己找自己的位置。
这就很有意思了。
打个比方。
总不能一个二十出头的小伙子，跟亲戚一块儿吃饭，没有上来就坐最中间鱼头位的。
领导开会，我明明是个打杂的，非要坐领导的左右手。
这就是没搞清楚自己的定位。
自己找自己的位置是九州特色。
换在职场也是同理。
你什么实力，什么位置，自己对自己就会有一个清楚的判断。
觉得自己牛逼，那就坐核心的主C位。
如果觉得自己能力一般，那就往边上稍稍。
像樊子茹，那就是有着绝对的自信，一入职就坐程序主C位置。
邹绍青，纯纯边缘人，社会螺丝钉，实力是有，但他就喜欢坐边儿上当透明人。
而是两个极端例子。
当然，也不排除有实力但谦卑的人。
像高文妍。
她选了一个不太中间，但也不是特别边缘的位置。
不过还没刚把东西放下，就被樊子茹喊住了。
“小高。”
“你过来坐我旁边呗。”