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重生之创业巨头

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第437章 荣耀上市(1/2)
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    第437章荣耀上市

    大企业病是难以避免的,曲黎对此早就有心理预期,没想到在他最重视,还没有成气候的时候就有人想要糊弄他,这就让人难以接受了。在电话中和路奇沟通,交流了意见。

    “这应该是个别现象,我们公司整体的情况挺好的。”路奇

    “那就好。”曲黎其实也不认为聚美现在就问题多多

    第三天,聚美云计算对外公开了这次事故的报告,解释了事情发展的原因,对用户给与补偿,至于内部的责任划分,人事变动,曲黎没干涉。

    第二天王建找到曲黎,诉说其中内情,聚美云计算还有很多问题没有解决,可他推动大量业务上云,让聚云科技内部压力很大。

    曲黎不以为然,谁的压力不大,荣耀就要上市了,他难道就没压力?可没想到这次是他自大了,聚云科技再次出现离职潮。

    就在这时候,在中美两国财经媒体热闹了半个月,荣耀终于在米国上市了,IPO价格定在了202.5美元,融资81亿美元,当天股价涨到256美元,市值约1330亿美元。

    持有荣耀1.55亿股的曲黎,身家增长400亿美元,加上聚美的股票曲黎身家达到480亿美元,成为全球第四,亚洲第一的华人首富。

    然后呢,自然是登上国内外各种头版头条,曲黎身家清白,是全球最年轻的白手起家的科技富豪,值得各种称赞。欧美的媒体当然有阴阳怪气的,可荣耀在北美是各大媒体的广告大户,真要骂他,是有反噬的。

    国内不用说,央妈财经做了专题节目,说曲黎是中国梦的代表。

    除了曲黎,还有荣耀带来的造富效益,李一楠以150亿美元身家排进全球前50,中国第二;雷君持有约1000万股约26亿美元的身家。荣耀上市带来的亿万美元富豪还有张亚秦、苏妈等十几人,百万千万美元富豪不计其数。哪怕已经离开的周少宁都有13亿美元身家。

    一时间,曲黎的声望在国内达到顶点,成为国人的骄傲。

    “为什么要辞职?”曲黎一脸严肃的坐在聚云科技,自从聚美云爆发大规模故障,大量员工提出了离职申请

    “我看不到成功的希望……”一个胡子拉碴的程序猿说

    “国内难道还有比聚云科技更接近成功的企业?”曲黎严肃的问

    “不是的,国内几乎自有我们在做这件事。”

    “你不看好云计算的未来?”

    “我不知道,但我们已经有国内最优秀的团队了,还是做不到……”

    “亚马逊AS怎么成功的?他们能成功我们为什么不行……”

    “……”这个问题程序猿答不上

    “是什么让你坚持不下去?”

    同样的问题曲黎问了很多人,他高估了聚美的技术实力,还有程序猿的承受能力,这和聚美的分配机制有关。

    聚美员工的收入主要分为基本工资,奖金和股权激励,后面两类和部门效益有关,聚云科技在研发阶段,看不到盈利前景,所以哪怕有曲黎的偏向,可实际收入略低于同行,比如在荣耀工作的同鞋。

    看不到希望,不想做下去的人同样有,阿里云当年出现的事情在聚美云出现了,这是曲黎没有想到的,他本来以为聚美云币阿狸云强很多。人果然容易有错觉,太高看自己了。

    “我们做云计算的底层逻辑到底有没有错?”曲黎颇有些消沉的开会,林兵、王建等人坐在一起讨论云计算遇到的问题

    “没有问题,只不过云计算的难度很大……”

    “我的要求不高,只要接近AS就好,难道我们的差距就这么大?”

    “能够做到。”王建坚定的说

    “那剩下的问题就是如何做到,还有怎么解决现在的问题。”曲黎是一定要做云
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