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不是过家家，可以你好我好大家好。聚美当然要按照自己的节奏来。
路奇是在米国米国成长起来CEO，虽然尊重曲黎，但很多事情都是自己做主，同样不将人情世故，也就大东子会觉得为难。可现在出风头的路奇是大东子的顶头上司，那就执行计划呗。
这是聚美收购谷歌中帼后第一次亮肌肉，很多媒体唯恐不乱，在周边煽风点火，制造噱头，可惜挡挡不是淘寳，双方实力差距过大，这次“商战”注定不会太激烈。
不过媒体的渲染本来就有聚美公司在背后推波助澜，不算稀奇事，很多专业媒体真正关心的是古歌。
林兵执掌古歌，面临许多挑战，比如Gail邮箱以后不能用了，他要开发古歌gu邮箱，时间紧任务急，谷歌中帼可没有加班文化，突然加班，不少人怨声载道。
曲黎给他出馊主意，掺沙子，和聚美、聚云科技进行人员互换，让他们内卷，不愿意离开古歌没关系，还有职位层级重新划分，一部分人会重新调整，到新地方工作，保持现有待遇不变。
毕竟是创业很多年的老江湖，曲黎并不缺少手段。
“这靠谱吗？”林兵不放心
“这重要吗？你首先要确定：我们在和谁竞争，竞争对手要不要加班，加班是目的还是手段，有没有更好的办法？”曲黎
“这还要说，白度、阿狸、企鹅没有不加班的！”林兵
“既然确定这件事要做，那就是手段了，要不你找徐晓琴借人，听说她培养了不少人才。”曲黎甩锅
“这不好吧？”林兵有些心动
“要不你就身体力行，看你能带动多少人主动加班。”曲黎
“我……”林兵不想说下去，有本事的人谁在乎你是谁，想要树立榜样让别人主动加班，做梦吧，还不如涨工资。
曲黎又和林兵了解谷歌音乐的一些事情，谷歌700万美元入股巨鲸音乐，这是一家正版音乐网站，之后与包括华纳、索尼、百代以及环球等上百家唱片公司签下合作协议，重塑了谷歌音乐搜索，现在聚美要做音乐，到底自己做还是收购？
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