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李勃去二大队找队里的统计员要3月份的生产统计表，在大队值班室，听到驻所检察室的赵红英正和负责管教工作的段秋蓉副大队长大声说话。
“这也太不应该了，怎么能犯这么低级的错误呢，真影响执法机关的形象！”赵红英情绪激动地说。
“赵检察官，先别激动，咱查一下卷宗，看到底是哪里出现失误了？”段秋蓉极力劝解道。
“段队长，你看花名册上这个学员，洪菊花，审查站收容时间是3月16号，而登记的作案时间是3月23号，都进了审查站了，哪里还有作案时间啊？”赵红英越说越激动了。
“就是，这也太马虎，是不是2月23号？”段秋蓉疑惑地说。
“不管是几号，我们检察出来了，就得去查实，看是哪里出现了差错。”赵红英情绪稳定下来，意志更加坚定。
“队里没有学员的档案，要查得去前面管理科档案室去查了。”段秋蓉无奈地说。
“段队长，你忙就不用去了，派一名管教干事跟我去前面核实吧！”赵红英说着，把学员洪菊花的基本情况记录在自己的工作笔记本上。
“小田，你陪赵检察官到管理科查档案。”段秋蓉对着一个年轻的女干警喊了一声。
李勃看到，两人一同走出二大队的大门，也把注意力转移到自己的正事上。
午饭后，李勃和管理科的魏晓华一起从食堂走出来，顺便问了一句：“小魏，二队那个叫洪菊花的学员，档案里哪里出问题了？”
“噢，你说的就是驻所检察室赵红英发现的那个问题吗？”魏晓华好像没当成多大的事。
“是啊，关键的时间点出了问题，还不是大事吗？”李勃吃惊地问。
“艽毛，那就是个笔误，多大点事，还抓住不依不饶的！”魏晓华有点不满地说。
“笔误？是从哪个环节产生的，查清楚了吗？”李勃的好奇心越发强烈起来。
“查了，肯定不是在咱这儿产生的，咱接收学员，都是照抄照转上面转来的文件，谁去关注那些细枝末节？”魏晓华轻描淡写地说。
“那是公安办案环节出现的差池吗？”李勃接着又问。
“很有可能。一个办案民警，一天都要处理几起案子，出现笔下误不足为奇。”魏晓华判断说。
“送一个人进劳教所，限制人身自由，应该慎重才对，轻率地批了，难免造成不好的影响，不会损害党和政府的形象吗？”李勃很严肃地提出了自己的疑问。
“哎呦，伙计，你这也太上纲上线了。文书出错，事实只要存在，打击违法行为有错吗？”魏晓华显出不高兴的神态了。
李勃不想激怒同事，就降调说：“咱不说谁是谁非，也不会去追谁的责任，我只想知道，遇上这样的问题，该怎样处理？”
“处理？还能怎样处理？把劳动教养决定书发回当地市级劳教委，修改一下，再发给咱一份就妥啦！”魏晓华轻松地说。
“关键时间点有问题，不会出现冤假错案吗？”李勃突然问。
“喂，伙计，我觉得你该去检察院，你咋和驻所检察室的赵红英一样的口吻啊！”魏晓华好像又要被激怒。
“好，我不说了，这事我就不该问，妥了吧！”李勃笑笑摆摆手说。
“要不是咱是老伙计，我早发火了。”魏晓华也勉强笑了笑说。
两人在南北两座办公楼之间的大道上分开，各自回了自己的办公室。
李勃回到办公室，还是在想这件事，心里依然放不下。警察办案，笔头虽小千斤重，怎能不慎重呢？想想豫剧《十五贯》里的那个况钟，虽然只是古代一个小小的县令，认真办案，不放过任何一个细节，为民做主，也不怕丢官罢职。作为古代的一个封建官吏，尚且能够认真执法，作为今天的
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