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六伯对这些事情倒是了如指掌。通过六伯的介绍，林夕逐渐了解了这个时代卫所的情况。
明朝初年以卫所作为军事基层组织。5600人为一卫，1120人为千户所。112人为百户所。分别设置指挥使、千户、百户统帅之。
中央设大都督府统辖全***队。洪武15年，朱元璋撤销大都督府，改设前后左右五军都督府管理全国卫所、军队但没有调兵权。
兵部有调兵权。但手中无兵。只有皇帝才掌握最高的兵权。
遇有战事。由兵部禀报皇帝。皇帝直接任命将领统兵战事结束。将领交印回任，官兵各归卫。
卫所军以各省都指挥使为最高统兵官。各省都指挥使又分别统属于中央五军都督府。京师地区卫所则由五军都督府直接管辖。
卫所的军籍与民户有别。是世袭而不能更改以此保证兵源。
卫所兵的任务为出征、防守和屯田。平日军队实行屯田饲养，并进行抽练。
林夕一边听着六伯的讲述，一边在脑中想着自己学习和了解到的明关于明朝卫所制的相关情况。
从整体看来，卫所兵制和府兵制颇有相似。但是其经济基础完全不同。
府兵制是建立在军田制基础上的。划分一定地方为兵府，在这些地方实行均田制。把因战争而无主的农田分给士兵，让士兵在此地定居。平时为民，耕种训练。战时为兵，出兵打仗。
而卫所兵则是一人当兵，世代当兵。而且还要给朝廷种地，经济基础和府兵制完全不同。
而卫所人员作为军队中最为基层的组成人员，他们本身就是由当地进行招募和征召的，所以他们也会受到当地老百姓的拥护和爱戴。
而由于卫所人员本身就是从军队中选拔出来的，所以他们本身也会拥有着极高的忠诚度和作战能力。这也就使得卫所成为了明朝军队中最具有战斗力和忠诚度的存在。
但是朱元璋驾崩后，这个军户的制度开始有些变样了，在管理上的松懈和后期靖难之役的发生，当然还有是一些社会问题的发酵。让许多无法脱籍的军户，纷纷逃离了，导致了明朝中期，出现了卫所战斗力低下，人员短缺等情况发生。
明嘉靖时期边患严重，急需兵力为了补充兵员，卫所就引入了一些犯人或者流浪汉等人，由于人员的结构复杂，让卫所形象大跌，更是失去了以前的战无不胜，攻无不克的勃勃生机。募兵制重新兴起。
抗倭名将戚继光组成的戚家军时就是义务招募了大量的农民入伍以卫所军官为骨干以老实的农民为基层士兵组建起的一支募兵或用现代化来说是一支雇佣军。
戚继光本身颇具将才。他建立了一套战术体系，使得戚继光组建的军队在面对倭寇时极其有效。
但由于募兵制破坏了早期卫所制兵帅分离的构想。内阁不得不将兵权下放于将领。朝廷无法完全掌控兵权。加以募兵日多国库日枯，这也为戚继光晚年的悲惨遭遇埋下了伏笔。实际戚继光的遭遇是万历年间募兵制和卫所制的一次较量，最后以戚继光所代表的募兵制惨遭失败结束。
卫所制度其实最开始的时候只是一个单纯的军事管理制度，并没有过多的军事职能。随着明王朝的不断发展，它也逐渐开始拥有了作战、屯田、税收等诸多功能。
虽然明朝初期并没有过多的时间来将其进行完善，但是在后期发展的过程中，卫所制度也逐渐变得越来越完善，并成为了明朝军队中最为重要的军事管理制度。
由于卫所主要负责的是对所辖地区内的军事管理，所以这也就决定了这个制度是属于一种军事性管理。同时也因为如此，在卫所内部也会进行着大量的训练工作。
明朝的卫所制度还在明朝的中业挽救了濒临灭亡的大明王朝。
这就是著名的土木堡之
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