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和***一杯，然后把这些不愉快的往事都忘了。
我举起酒杯，和薇亚碰了一下，然后喝了一大口，因为这些往事能忘得掉吗？很久没有去想了，不是因为已经忘却，只是随着年轮的增长而被尘封了而已......
薇亚见我闷闷不乐地喝了一大口葡萄酒，她知道我平时和她干杯都是只咪一小口的，这次反常地喝了一大口，知道是她和我的对话引起了我对不愉快往事的回忆，于是就用同情的目光看着我，柔声说道：“算了，不说这些了，说说你的职业经理人执业证书的事吧。”
薇亚的话把我拉回到了现实中，没错，我还需要去获得一个职业经理人执业证书，于是我放下手中的酒杯，说：“你又帮我找来了对口的认证机构？”
“没有。”薇亚摇摇头说道：“职业经理人执业证书的获得和之前的ISO-和企业信用级别认证是不同的，没有专门的认证机构，是由国家的劳动和社会保障部或人事部下的相关机构统一颁发的。”
“由国家劳动和社会保障部或人事部下的相关机构统一颁发？”我听了后还是不明白怎么个颁发法，于是就看着薇亚问道。
“对，各种类型的上岗证是由劳动和社会保障部下的相关机构颁发，而各种类型的高级人才的执业证书是由人事部下的相关机构颁发。”薇亚点点头答道。
那时，中国的劳动和社会保障部和人事部还没有合并，直到年这两个部才合并成为了今天的人力资源和社会保障部。
“不过，执业经理人的执业证书还是一个新的东西，因此目前没有统一的标准，我给你打听来了一个电话，是人事部下的一个机构，叫中国国际人才开发中心，你自己和他们联系一下，看有什么具体的要求，因为他们会问一些个人履历的问题，我讲不清楚，因此只能你自己去联系。”
薇亚说着从挎包里拿出一本记事簿，从中抽出一张小纸条，上面有个电话号码和联系人的名字，交给了我。
薇亚说的没错：年的国家明确提出了人才强国战略，随后在全国人才工作会议上又颁发了《关于进一步加强人才工作的决定》，指出中国现阶段的管理水平开始逐渐与国际接轨，因此必须尽快建立职业化、国际化、高素质的企业职业经理人队伍，所以从那时起，刚刚开始有了职业经理人执业证书这一说。
第二天上午，我来到公司，拨通了薇亚给我的电话。
“请问这里是中国国际人才开发中心吗？”我问道。
“是，请问有什么事吗？”电话中一个男子问道。
“我是从美国回来的留学生，现在在国内办了一个企业，想获得一个职业经理人执业证书，想了解一下该如何进行。”我问道。
“好啊！这下你找对地方了，我们这里有一个中国国际执业经理人协会可以颁发职业经理人的证书。”对方在电话中笑着说道。
我一听，对方说可以颁发职业经理人证书，就忙问道：“那要如何才能获得呢？”
“有两种途径，第一种是来北惊参加我们为期六个月的培训，培训结束后参加一个考试，考试通过就能获得职业经理人证书。”电话中男子说道。
我一听，要去北惊参加培训，心想这下麻烦了，要去北惊，那我公司怎么办，再说去北惊培训，这吃住六个月要花费不少的钱那！于是就问道：“那第二种呢？”
“第二种是如果你是在职的公司总经理或者是公司的创始人，那就买一套我们的培训光盘，自己去自学，然后交一篇有关企业经营管理的论文上来，还有你的履历和你所在公司的介绍材料，我们会根据你的论文质量和你所在公司的经营情况给你一个对应等级的职业经理人证书。”电话中男子答道。
我一听这到可以，自学就行，我当年参加高考时，在一年的时间里通过自学，
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