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二手电脑中的旧磁盘，旧电源，旧显示器，还有旧键盘和鼠标都卖给了回收旧电子产品的人，因为这些人都是个人，不是企业，因此都是现金交易。”L老实地回答道。
“如果是这样，那这笔收入同样是可以调整到年去的，因为没销售合同，也没有发票，这样调整后，那么年的利润也同样从原来的环比下降变成了环比增加了！”姜会计师又给了我们一个建议。
“但怎么调整，你们自己去想办法，因为我们作为评审方，有些话过于敏感不方便说。”姜会计师欲言又止地看了我和L一眼，做了一个“你知我知”心照不宣的表情。
L听了点点头，表示知道了。
“接下来，我把企业信用等级认证的四大评审标准简单地给你们讲一下。”来的姜会计师拿起面前的杯子喝了一口咖啡说道。
我拿起笔，打开记事簿，说：“好的。”
“企业信用等级认证的评审标准一共有四个方面：第一是企业的基本素质，第二是经营管理能力，第三是企业的财务实力，第四是信用记录。”
“其中的第一个评审标准‘企业的基本素质"，主要是指企业领导和员工的素质，里面有很多是抽象的，比如思想品质，技能水平等等，但有些是可以量化的，比如企业领导和员工的平均文化素质，因此这些可以量化的数据就特别重要，因为抽象的东西可以随便说，但量化的东西就必须有数据做支撑了！”姜会计师开始给我们讲企业信用等级认证的标准了。
“这个容易，我们公司虽然人少，但都是大学生，因此如果讲起平均文化素质，那就是%了！”我听了来的姜会计师的话就笑着说道。
“而且我在美国‘硅谷"征战了整整十五年了，多次参加过创业，现在正准备去拿一个职业经理人的执业证书。”我又补充道。
来的姜会计师听了微微点了点头，然后继续给我们讲企业信用等级认证的标准：
“其中的第二个评审标准“经营管理能力”，里面同样有些是抽象的，比如企业的经营战略与计划的决策能力，以及企业上下各种生产经营活动的管理能力等。”
“但一个企业的经营管理能力最终会反映在企业的经营成果上，这就是量化的了！之前我说的企业的营收环比增长，企业的利润率的环比增长等就是其中最主要的部分，还有人均净产值、固定资产产值率等。”
我虽然二十多年前就开始承包企业了，后来又下过“海”，到了美国还自己利用业余时间创过业，也参加过多个初创型的高科技公司，现在又回到中国创业并开了一个自己的公司。
但我在企业的经营管理上不是科班出身，只是凭我看到的和自己的直觉在做企业的经营管理，可以说来的姜会计师的话让我茅塞顿开，想不到要经营好一个企业还有这么多的讲究，难怪清华的EBA的学费要这么贵了！
于是我没有再说话，只是看了一眼L，发现她在认真地记笔记。
姜会计师见我们都在认真地听，就继续说了下去：
“其中的第三个评审标准‘企业财务实力"，那就全部都是量化的东西了，归纳起来无非是资产负债率、现金流、总资金利用率、总资金周转率、流动资金周转、销售利润率、损益分析点比率等一些财务指标了。”
说到这里，来的姜会计师又拿起面前的杯子喝了一口咖啡，然后看着L说道：“这些财务指标你应该都知道的！”
“是，在学校里都学过。”L点点头答道。
姜会计师见L点点头说知道，就继续说了下去：“这其中的第四个评审标准‘信用记录"，前面已经讲过了，主要是两个方面，一是履约率，二是还贷率，这里我就不再重复了。”
介绍完了企业信用等级认证的评审标准，姜会计师开始评价我们的企业：
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