176、老九不能走X回归，竹篮打水老美完败(2/4)
阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
的习惯，自然说“不客气，我吃过了。”
结果我那美国朋友就坐下自顾自吃起饭来，而我只能饿着肚子在一边看着他吃。
如果在中国，我说“吃过了。”对方一定会说：“一起坐下来再吃一点吧。”
于是，我就会顺水推舟道：“好吧，恭敬不如从命，就再吃点吧！”
但我到了美国之后，特别是在大学中学了那门“esternCulture”后，我知道了在美国不仅要习惯于实话实说，并且说话时要开门见山地“单刀直入”。
于是，我不想在客套上浪费时间，于是就直奔主题：“哦，没事，昨天的事，我只是看不惯James的工作态度，明明自己没有把事情做好，却要甩锅给别人！”
“哦，是James不对！昨天Mr.金也很生气，已经把他给解聘了！”Dr.Li见我直接切入了主题，也就不再客套，开始说起正事。
我听说Mr.金把James解聘了，倒是有点出乎我的预料。
“你走后，Charlie跑到Mr.金的办公室，大吵大闹，说不能让你走，否则他也要走了，因为这样下去AIO没有希望。”Dr.Li见我没有说话，就继续说道。
Charlie去Mr.金的办公室吵闹，这我可以想象，因为他就是这样性格的人。
“还有，就连平时很腼腆话不多的安琪，也跑去Mr.金的办公室，说你平均每周的工作时间超过60小时，一个人几乎顶两个人用，这样勤奋的人现在哪里去找！”Dr.Li说安琪也去为我说情了，这是我没有想到的。
“包括生产线上也是议论纷纷。”Dr.Li给我描绘了一幅我昨天走后公司里发生的场景。
什么叫人心所向？
这就是人心所向！
看来我在AIO的这段时间，一直设法融入各个“武林帮派”的努力没有白费。
不过，我还是谦虚地说道：“我努力工作，那是应该的。再说，AIO的这个项目，如果真的要实现“TrackSystem”的“三化”，即“模块化，智能化和网络化”，是一个非常具有挑战性的工作，不努力不行啊！”
我说完，我拿起茶杯喝了一口茶。
“这茶很不错”我不想我和Dr.Li之间的谈话太过于紧张，于是话锋一转，开始夸起杯中的茶来。
我每天都喝茶，是一个品茶的好手，因此我吃得出来这是一种出自韩国宝城的名优茶。
“是好茶，好茶！”Dr.Li明白我的意思，于是附和道。
“昨天下午，事情发生后，Mr.金把我叫到了公司，我们开了一个临时的会议，为了加强各部门间的领导和协调，决定成立一个Division（联合部门），把现有的计算机软件设计部和整个硬件和控制部门，包括计算机硬件设计部、嵌入式系统设计部、相关的电气/电力设计部和系统测试部都整合到这个Division下面。”Dr.Li开始讲正事了。
“我们决定由你出任这个Division的经理，直接统领上述的各个设计部门，同时把你的工资从现在的$72000美元提高到$89000美元。”Dr.Li终于讲了今天请我吃饭的真正目的了，在美国，遇到问题了，很简单，用钱就能解决一切问题！
这是我在美国第二次摔“乌纱帽”要挟公司了。
第一次在Supertonic，我的工资因此而从原来的$38000直接涨到了$65000美元。
第二次，就是这次在AIO，我工资从原来的$72000美元直接涨到$89000美元。
在美国，如果你想大幅且快速地增加你的工资，那你就必须跳槽，平均一到两年就要跳一次槽，不仅如此，你还必须寻找合适的机会
本章未完，请点击下一页继续阅读》》