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，急忙分辨道。
“哦？”中年男子推了推脸上的眼镜，仿佛要更看清我一点似的。
我见状，马上把我在中国的经历给他详细叙述了一遍。
想不到中年男子听了，把背往后一靠，说：“国外的经验没有用，我们只看美国本土的工作经验！”
“为什么？”我感到这不公平，心想：难道国外的经验就不是经验吗？
“不为什么，就因为无法验证！”中年男子说了一个我无法反驳的理由。
确实，我说我在中国有六年的经验，怎么证明？
“那我在美国还有一年半的工作经验呢！”急切中，我把我在Richard公司的工作经验抬了出来。
“Ok，这个可以算，给我看看当时的Offerletter吧。”中年男子听我说有美国的工作经验，总算有点兴趣了，于是向我索要Offerletter。
“Offerletter？”我反问道，因为我不知道Offerletter是什么意思，因为这是我第一次听到这个词。
包括Offerletter是什么样的？我看都没有看到过。
“对，就是当初对方录用你时给你的入职通知书。”中年男子见我一脸无知的模样，就有点不耐烦的解释道。
我一听，明白了，Offerletter就是入职通知书。
这个我真没有！
因为那天我去Richard公司找工作，当场他就要我了，并没有给我什么入职通知书。
于是我无奈的摇摇头。
“如果没有入职通知书，有工资条也行！”中年男子用怀疑的目光看着我，继续说道。
这个也没有！
因为Richard是用帮我付学费来支付我的工资的，每个月的$100美元也是以现金的形式给的。
于是我也只能摇摇头。
中年男子看我这也没有，那也没有，怀疑我是一个“牛皮”大王。
“年轻人，没有工作经验没有关系，但绝对不能信口吹牛！因为没有经验，未必别人不要你，因为大学生刚刚毕业时都没有经验，但如果是你撒谎，那即使你有再多的经验，对方也不会要你！”中年男子用教训的口吻对我说道，顺手把我的履历还给了我。
当时我的脸色是一阵发红，一阵发白。
我脸发红，是因为对方向我要Offerletter和工资条，因为特殊的原因，我拿不出来，因此我感到委屈和难为情。
我脸发白，是因为我明明有工作经验，对方却偏偏认为我是在撒谎，我感到气愤！
接下来的几天，我一连去了几家介绍工作的中介，结果都是大同小异。
这时，有些好心的朋友安慰我说：“不要着急，这寄出去的求职信和履历，哪有这么快就有回复的？”
这是实话，因为后来我才知道，一个企业发布招聘广告后，每天收到的履历先由人事部门收集，汇总后交给招聘部门，招聘部门筛选后列出一张面试清单，然后再返回给人事部门去打电话通知对方前来面试，由于每天面试的人有限，因此即使对方有意让你去面试，也是需要排队的！
但也有的朋友说：“留在***人的小公司不好吗？偏要想这么多、这么远！不要吃着碗里瞧着锅里，先在这个***人开的高科技小公司里把“绿卡”身份办下来再说，管它有前途没有前途，留得青山在不愁没柴烧，以后的事，慢慢再考虑也来得及！”
这话也不是没有道理。
但这不是我的性格！这涉及到每个人对人生的不同理解。
虽然我知道我的选择是有风险的，因为我不知道是不是能够找到一个高科技大公司的工作，但我的性格永远是为了获取更大的成功，我甘愿冒更大的风
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