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人生是怎样炼成的

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72、人才难题成瓶颈,招兵买马建联盟(5/5)
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达成一个具体的合作协议。

    我见大家对成立“星期天工程师联盟”的事都没有意见了,就对小贾说道:“你负责起草一个成立“星期天工程师联盟”通告,和一封邀请来参加“星期天工程师联盟”的邀请函,起草完后给我看一下。”

    小贾虽然在学习微型计算机编程上进步不快,但遇事果断,思路清晰,考虑得也比较周全,特别是制定一个计划啊,或者是起草一个文件什么的,比一般的人要胜一筹,因此凡是遇到起草文书这类的事我都交给她去做。

    二个星期后,我们把准备好的加入“星期天工程师联盟”的邀请函发了出去,结果让我喜忧参半!

    喜的是:

    大家对我们提出成立一个“星期天工程师联盟”的倡议的反响出乎意料地热烈,要求参加这个“星期天工程师联盟”的回折更是络绎不绝,于是我们很快就成立了一个“星期天工程师联盟”,并把高泰电讯器材厂电脑车间的会议室变成了一个“星期天工程师之家”;

    当时我们聘请了几乎上海所有的自动化控制和仪器仪表领域的研究所里的技术专家、技术骨干以及计算机行业的一些知名人士来作为我们的“外援”。

    忧的是:

    我们虽然成立了“星期天工程师联盟”,但最终究竟能不能指挥得动这些来自国内顶级研究院所的高级专家们?

    包括他们又能否认可我这个无论从学历还是经历都比他们低的一个非正规大学毕业的专科生作为他们的盟主?

    这些我都实在是心中没底!

    能用众力,则无敌于天下;能用众智,则无畏于圣人。

    人不能创造时机,但是他可以抓住那些已经出现的时机——雪莱。

    【下章看点】

    X成立了一个“星期天工程师联盟”......但大家会认可他这么一个“毛头小伙子”为盟主吗?大家又会同意和X签订一个项目分包的合作协议吗?包括X的租赁团队现在所面临的人才短缺困境会因此而被打破吗?

    欲知详情,请见下一章分解。
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