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、能力强、善于团结同志，有开拓精神”的评价。这是吴河高中校长的不二人选。然而在陈副局长的强大攻势下，杨三喜的处境艰难，民权区教育局也控制不了局面。关键时刻，老校长出马了，他找到了自己的老同学山州市委领导力荐杨三喜，向他陈述吴河高中的过去、现状、未来的发展方向，以及杨三喜的能力、人品和业绩。以此证明，吴河高中需要这样干事创业的人。与此同时，在老校长的鼓励下，学校的教职员工也自发地向民权区教育局递交联名信要求任命杨三喜当校长。面对双方的软硬实力，民权区教育局进退维谷，想出了一个“两全其美”的办法，由吴河高中全体教职员工民主投票产生新校长，结果陈副局长和杨三喜的得票率分别是20%和80%。杨三喜以百分之八十以上选票的绝对优势战胜陈副局长，担任吴河高中新一届校长。这个结果众望所归，却让陈副局长闷得吐血。
深得人心的杨三喜，上任伊始，大刀阔斧，开始实施新一轮的教学改革计划，时代在弯、教育也在变，吴河高中不能仅定位于文化课，而是应该学会多条腿走路，引进职业技能教育，这样让来自于农村的孩子学技术、学技能，即使榜上无名，脚下也有路。任何好的计划都需要得力的人执行，老校长退了，教务处王主任没两个月也退了，职位空缺。杨三喜把团***申阳提拔为教务处主任，让他承担更重要的任务。并且通过公开竞聘方式，从教学骨干中提拔了两个业务尖子，充实到中层干部队伍中。一个更重要的职位——副校长空缺。民权区教育局决定在中层干部中选拔一名副校长，充实学校领导班子。经过酝酿提名，政教处主任陆勋、办公室主任许三妮、总务处主任吕源都符合条件。陆勋雄心勃勃，上窜下跳，志在必得。他让他的姑父陈副局长使把劲儿。陈副局长反复跟杨三喜沟通，让他推荐陆勋为唯一人选。