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度。那些捐出去的钱，很多的时候也都是非常定向的，甚至就是专门的‘萝卜坑"，以及被捐款人实际控制。
“我们可以建立教育基金，你的那些员工们的子女可以得到一些学费。”凯斯勒出谋划策，说道，“我知道一些公司喜欢这么做，这样会让员工们有归属感。”
陈若柏好像明白了一些，“我是不是可以这么理解：我减少他们的工资、奖金，但是我们公司承担他们子女的教育费用。”
凯斯勒笑着点头，说道，“当然，我们不会承担全部，但是我们可以承担一部分。而且那些员工的购房，我们公司也可以提供一些福利。账面上，我们的薪资会健康起来，他们实际上得到的好处也不会变少。”
听到凯斯勒这么说，陈若柏不得不佩服，“好吧，我确实被你说服了。但是我要看到可行性报告，我要看到律师给我完整的法律支持。”
凯斯勒就笑了起来，只要陈若柏松口了，那就行了。
员工们的实际利益没有受损，这是好事。这样的一些老员工可以享受到的福利待遇，以后的一些员工或许很难享受到。但是有一点可以肯定，公司整体薪资结构健康，那才是凯斯勒在乎的。
(本章完)