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拿到这样的高薪，蒙哥马利和迪克的收入要低一截，劳伦斯他们的收入更低一些。但是不管怎么说，陈若柏的团队都是高薪啊。
哪怕是在高收入、经济发达的加州，他们也都是碰到了中产线。
陈若柏看着查尔斯，挥动了小铲子说道，“你可以来为我工作，我会支付你基础薪资，可以确保你的年薪不低于五万美元。按照你的绩效，你完全有机会达到十万美元的年收入。”
查尔斯有些心动，他对于矿场的事情有那么一些了解，他知道陈若柏有实力支付这样的一个薪资，这可不是在吹牛。
而且按照他的预期，在发财溪这边工作，起码需要一个完整的淘金季。要是陈若柏后续能够找到更多的金矿，工期势必是需要延长的。
只是查尔斯也有一些担心，他怀疑说道，“如果我完成了上游金矿的工作，我就可以离开了。那里只需要四周左右的工期了，你还需要我长期在这里工作？”
有这样的担心也正常，查尔斯觉得这就是‘一竿子买卖"，完成了工作就可以离开了。
他其实很难理解，觉得陈若柏的淘金队实际上没必要有一个施工员，那是资源浪费。
陈若柏就笑着说道，“反正你也是在矿场，你一直都要出现场。你完全可以留在我的矿场工作，除了矿场的建设之外，你也可以参加一些管理。”
其实查尔斯不知道的事情，自然也就是陈若柏打算加快进度去寻找更多的大小金矿。
到时候自然也就需要一个施工员负责前期的矿场建设了，总是将这些事情给外包，这显然就不是什么好事情了，到时候就多了一大笔开支了。
该的时候，该省的时候自然也就要省了，这一点绝对没有任何的问题。
查尔斯有些心动，可是跳槽这样的事情还是需要慎重，他还是需要一些时间去仔细的思考，这样的事情也是需要和家人商量。
查尔斯没有直接答应也不要紧，陈若柏也没什么好遗憾的。工作的事情毕竟是大事，给一点时间去考虑这些事情，这也是非常正常的事情。
挖人的小锄头已经挥舞起来了，这也就足够了，现在也是表明了自己的态度。对于陈若柏来说就是这样，很多的事情也不要求一蹴而就，多点时间去准备也不算什么。
对查尔斯的工作，陈若柏确实比较满意，这也是他想要挖人的根本原因。
做了自己该做的事情，也在不断的吸纳一些需要的人才壮大自己的团队，老板就要做自己该做的事情，对自己的未来陈若柏也充满信心。
发展壮大是不能懈怠的事情了，一开始的时候也就是想着人手勉强够用、机械能够派上用场也就足够了。那时候的陈若柏，确实不需要考虑太多的事情，也没资格考虑。
但是现在就不一样了，机械在升级、人员的配置也更加完善，方方面面的一些人才也都是汇聚了。起码也算是术业有专攻，大家都是在做着一些自己职责范围之内的事情。
分工明确也是应该的，这样更加的有效率，不是要求矿场里的每个人都是操作手或者机械师。
陈若柏对此也有着更加清楚的认知，他的团队就是在不断完善的，他的团队也确实就是在更加的有效率，这都是在不断慢慢发展的一个结果。
也可以肯定，也就是德维这些早起加入的成员能够得到更多的好处。后续加入的成员们，陈若柏确实会给他们不错的待遇，但是那些人也不要指望像德维那些人了。
同甘共苦，这也是应该的，陈若柏还是没有忘记和自己一起苦过来的好兄弟们。
心情很好的陈若柏觉得自己的团队在不断壮大，现在已经有了越来越多的专业人才了，这才是最好不过的事情了。矿场的发展还要继续，也需要有更多的人才加入才好。
发展
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