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直接间接施加给她的恐怖压力。她能够想象，作为招标方的一把手，金予度面对和顶住的，将是多少方的强大压力，以及多么巨大的诱惑。还有，要让评标专家认可设计费可以高报价，得做多少工作……几句话的感谢好菲微。
兰蝴驾着自己的比亚迪来到多年前就曾来过数回的利泉粮油集团，她不需要在这里用车子来装阔。每次路过大门外，她就会想起这是冷洋既牵挂又悲叹的地方。大门里，已物是人非，尤其是办公楼门外那棵三角梅，已由一棵小苗变成了一棵开有紫红花朵的小树。当年，初到誉橙公司当设计师时，第一次来到这里的情景似乎就发生在昨天，历历在目，想想已过了近八年。
冷洋所在的后勤部在二楼，负责物资设备之外的服务类合同签定工作，办公环境还不错。
据说以前来每来一位新董事长，都是新官上任三把火，提出一套动听的奋斗口号，把办公楼重整一下，部门名称变化一下、科室搬动一下、管理人员调整一下、工作装款式改一下什么的，就当成工作业绩了。至于效益上不去，就是市场客观原因，不可抗因素。金予度来了之后，提出了“抓效益、增收入”的目标，除了修订完善制度并严格执行，调整了个别部门，集团的整体容貌基本照旧。集团对部门和职责进行了调整后，很多工作也就理顺了，员工的怨气已少了很多。
身穿蓝色翻领T恤工作装的王主任热情接待了兰蝴，他看上去比冷洋还要年轻。兰蝴签完定点服务合同一式三份，开始用优盘拷贝冷洋已准备好的图文素材，它们将用来打造文化墙和做宣传册、宣传资料。她疑惑地问：“企业文化这块儿，不是集团办在负责吗，怎么是你在收集？”
冷洋说：“我还兼做企业文化打造领导小组成员嘛！集团办基本都是年轻人，对集团发展历程不太清楚，看到老照片都不知道在什么地方，只好由我这个老板凳来干了。”
“主要是洋哥文笔好，又掌握最新政策，金董喜欢。”王主任说着，从抽屉里取出两张门票，“洋哥，我外地同学来了，得先走一步。今晚的演出，我和老婆没空去看，你看这票还有谁想要？”
冷洋一把接了票说：“想看的人已有票了，不想看的人给他也不看，浪费了。兰总来了，不正合适嘛！”
兰蝴见冷洋把门票递了过来，感觉不妥：“你们单位的票，我怎么好要？”
王主任说：“没事，我们的票多，二十张都发不下去，就愁没人看呢！你帮我看正好！”
冷洋说：“这是全市舞蹈决赛，在新落成的凤来大剧院演出，很多人嫌路远，加上座位靠后，不想去看。有些人领了票，也是送人看。”
兰蝴道着谢接了门票：“我还没带晴晴去剧院看过一回演出呢！让她去现场感受一下也好。”
“就是。你别只顾工作，孩子也不能只在电视上看演出。”冷洋说着，看出兰蝴有些内疚，又安慰道，“当然，这也不是你一个人的责任。”
王主任说：“兰总，集团办的陈主任马上回来了，你在这里稍等一下，他知道文化墙要怎么个弄法。我就不奉陪了，先行告辞一步！”
兰蝴等王主任离开了，办公室里没别的人，就小声问冷洋：“你们不刷脸考勤了，上班是不是自由多了？”
冷洋说：“考勤再严，管不到出工不出力的人。只要能出效益，不来公司上班都可以。金董鼓励大家跑市场、跑关系去，超额还有提成。”
“难道，完成任务后，做第二职业也行？”
“每个人的销售任务都重，跟银行拉业务差不多。只要大家都完成任务，单位的效益就起来了，员工做不做二职业，无关紧要。金董讲究控事，不是控人。”
“如果宁要二职业的大头，不要本职的小头，怎么办？”
“考核不合格的，再实行严格
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