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30万字才上架是什么水平不用墨草多说，求成绩求订阅这种虚头巴脑的东西就算了。
这本书存在很多不足，犯了所有新人犯的错。
有些东西吧，就很神奇，别人劝你的时候你啊对对对他说的有道理。
自己上手的时候又遵循直觉化身铁头莽汉。
等吃到恶果，忽然反应过来，妈的，这玩意我以前听人提过啊。
墨草写书的初衷是补足童年遗憾，现在都工作了，还各种加班，早就没有曾经那份心气，只能说尽力写好，写作是墨草的梦想，在这条路上墨草仍是最初的少年。
这本书算是迈出的第一步，虽然站不稳，但好歹迈出来了。
就普遍理性而言，今天上架，感言应该早点发，要通知到位不是。
可坏就坏在加班。
怎么形容最近这段时间的混乱呢。
墨草在A公司签劳务合同，并署名不接受调岗，但A公司在市区内存在同级兄弟公司B，挨的还挺近。
A公司最近两个月换了两拨领导，没有任何预兆，前后两位大领导走的时候都带走了一批中层员工，墨草是底层，但招聘墨草的计划是前前前领导提出的，相当于一块黏在脚上甩不掉的牛皮糖。
眼不见为尽，一周五天，其中三天墨草被现任领导头头派到隔壁兄弟企业B公司同级部分“帮忙”。
这是调岗吗，不是，墨草的合同和资格证书都留在A公司，工资也是A公司承担。
但这事就闹得吧，很不愉快。
A、B公司两家的工作内容相似，主要区别在客户群体上，因此即便是同种工作部门，其中很多内容存在细节上的差异。
讲道理，如果他把墨草直接丢给B公司都比现在好，脑子里两套不同账号不同密码不同权限相似工作内容但细节差距离谱且两边上司为人处世性格完全不同的上班流程真的会把人逼疯。
而且这玩意不是固定哪三天过去，是轮班，无规律轮班！
一周三天只是理论上去三天，实际上安排流程很奇怪，比如下个月，我有15天在B公司。
再之后圣诞晚会，同城3家兄弟公司联合聚会，墨草被抓壮丁担任圣诞老人，笑了一晚上担任吉祥物。
彩排的时候好好的说发礼物环节至关重要，出场退场台词路线设计完美。
可实际操作起来嘛emmm
人山人海中一只黑手抓住圣诞老人的礼品袋子，然后……
希望人没事（双手合十）
哦，墨草就是圣诞老人啊，那没事了。
希望大家有事（虔诚.jpg）
墨草不记得自己是怎么从人堆里挣扎出来的，只及得有个死小孩拽住了墨草的胡子，假胡子倒无所谓，但墨草最近在留长发。。。
希望人有事（横眉冷对，面无表情.jpg）
犹记得最开始人事是这样说的。
“你只需要发个苹果就好了，也没其他事。”
也没其他事——吉祥物跟全程、抽时间彩排、发三种不同礼品（礼品被抢光了）、帮忙兑砸金蛋的奖品（工作人员不允许砸金蛋，我：？？？），全程傻笑摆手势配合各路人马拍照打卡……
人事，你真不干人事啊！（咬牙切齿.jpg）
在之后B公司创收，墨草恰好在B公司上班，嘛，加班呗，一天到晚没休息时间，昨晚码字睡着了三次，不是开玩笑，是真的睡着三次被室友叫醒。
因为昨晚的休息，今天状态倒是好了不少，但本来的休假被安排加班。。。还是创收有史以来最大的单子。
要不你还是开了我吧，其实这公司没了我也能转（委婉.jpg）
你不就看上我的资格证书了吗，要不这样，证书给你，每个月给我打几千块
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