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——哪怕他编的东西传回到你的耳朵里，你怎么也得想想是不是有这么回事吧？最后，除了说一声此人小心眼，还能怎么办？
至于此人为什么造谣，很简单，跟你没交情，编排你两句怎么了，也不是大事，你要他抵命？你给他工作机会是不错，他也帮你挣钱了没有？他在你这不干了，就找不到活干了？
这种临时用工模式的缺点就在于这里，工人确实在你这挣钱了，他也知道你必然你通过他挣得更多。你给的待遇和别人一样，那就是各取所需，没有人情、交情了，那他凭什么不能通过诋毁你，掩饰他的躲懒？
人心、人情，就是那么回事。你不怕一个人说你，千夫所指呢？你也没办法让人人都喜欢你，毕竟你不是大虞币，更加没办法跟所有人讲人情，因为谈起照顾，只有不同的待遇，才能称得上照顾，你能照顾到全部人？
心胸狭窄的人所在都有，碰到了那叫没办法。而剩下的人，安抚不好，他也不跟你谈是非，而是不由自主的就有了不跟你干的想法，因为谁都不是完人，他也怕哪天跟你闹翻了不是？
这些东西，都是耿朝阳上辈子【吃一堑，长一智】学到的。解决方法很简单，提待遇：行价给工人七十，你给七十五或者八十；行业是工人自备干粮，你免费提供；行规进出场十个小时，你九个、八个小时……
——但是，待遇这玩意是提起来容易，降下去就基本上散伙了。而且，你能提待遇，其他领队也能提，起跑线又一样了，你还得被同行抱怨什么的。
所以，耿朝阳准备的是别人跟不了的招儿。做领队也是要挣钱的，你出的招儿，别人学了就挣不到钱，自然是不跟了，自然就会让你一枝独秀了，自然守着自己能够给的待遇躺平摆烂了。
就好像大卖场做活动的打折价，有时候比小卖部的进货价都便宜，你让小卖部怎么跟？小卖部只能说：【我就是这个价，你要接受不了就去大卖场】。
耿朝阳除此涉及绿化带队这个活计，除了免费午餐这个此时此刻还不怎么多见的优势，就是一个打算：他【秘密花园】里面的物资近乎无穷无尽，虽然最低档次的黑铁级，都是市面上的优质品，但他是零成本，这个就是别人跟不了的大招、绝招、致命招！
只要招揽来的工人连续给耿朝阳干到一个星期、两个星期的，他也不说这是定规，直接就发物资做奖励。
耿朝阳是零成本发福利，别的领队要跟，就得花成本，就得多了额外支出，怎么跟？跟一次两次还行，天长日久的拿什么跟？只能少跟，或者躺平摆烂，或者找耿朝阳就他坏了行规理论。
耿朝阳当然不怕这些人找他理论，这不是给他扬名立万吗？但是，也不好过火，毕竟在他能够撑起来之前，其他领队要是闹罢工挤兑他，发包商也不好不顾其他领队的要求，这就影响他接活了。
所以呢，物资奖励这事，耿朝阳只能做，不能说，也不能当做是一个有迹可循的定例。当然，作为工人，待遇不比别人低，时不时还发点市面上的优质品物资做奖励，这凝聚力一下子就起来了。
包括建筑队这方面拉出的人马，耿朝阳也准备这么操作。反正现在人头少，所需物资少，拿出来一些物资也不惹人注意。大不了真花钱买一些物资做奖励，还能体现出一般品质和优秀品质的物资区别。至于未来，自然是仅限于核心人物与表现出色的属下了。
总之，初步沟通还算顺畅，尤其是绿化工队伍这方面，秦福生也决定参与进去，耿朝红因为要带孩子，去不了。而初期有了秦福生带队，这就让耿朝阳可以不用前期就参与进去，毕竟他现在还在学校读书，除了假期，没有多少时间亲自带队。
对于秦福生来说，在建筑队伍这方面操作开之前，在绿化这边先干起来也是不错的。毕竟现在瓦工工资也不高，建
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