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的解释之后，直言道：“刚刚李工的团队也讲解的很清楚了，西蜀新科的这三台也液晶电视机除了硬件优秀之外，软件程序也非常之优秀，甚至能够让用户不进行数据调整，都能拥有优秀的显像效果。
我们的等离子电视到目前为止还没有那些功能，甚至系统界面都没有西蜀新科做的那么简洁明了。
这些切实存在的差距，你们都看不到？”
沉默。
这次会议是常虹公司升级为集团以来，沉默次数最多的会议。
但是李润风却没有因为这些人的沉默，而停止话语。
“这才过去多久？
‘落后就要挨打"这句话，你们忘记了？
看看你们这个样子，还没有西蜀新科那个年轻人心胸大！
既然他在发布会现场，敢对着行业所有人呼喊合作，那我们为什么不去学习合作？
就因为对方太年轻、西蜀新科规模太小，就轻视对方？
我们曾经也是一个小公司，上世纪获得CRT电视机制造技术的时候，很多人都笑的彻夜难眠。
而西蜀新科当初在掌握CRT电视机制造技术的时候，我只看到了他们在加班加点的干活。那个周勇军，我还有印象。
他当时找我们集团，想要一些支持合作的时候，都没忘了在车间里面问我们的师傅们该怎么优化技术，保证质量，提升良品率。
你们要是有人家那个学习的态度，还不至于现在这么愁眉不展。
还愣着干嘛？
继续拆解，学习！
实在想不通，就找西蜀新科去学！
都是西蜀的企业，我们不可能真的因为产品一时比不过，就比烂吧？！
还是说你们丢不下这个脸，要我去卖这张老脸？！”
自从上了年纪之后，李润风就极少生气。
特别是在这种级别的会议上，他一直都没有说过太多严厉的话语，上一次用这种语气说话的时候，还是在公司纠结CRT电视机未来落伍，该怎么办的时候。
只不过当他说完这话，力排众议，要求和西蜀新科合作的两个小时后，西蜀新科的反馈却是让他本人都愣住了半响。
“技术团队去京兆市了？我们要学习的话，先提交申请书，然后才能给我们安排时间？”