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还有几位上了年纪的人，此时已经面红耳赤，觉得自己羞愧到难以见人，居然需要一个青年人来教自己做事……
特别是这个青年人还是自己从小看到大的调皮小孩子，这种巨大的落差，偏偏为了能够工作进展下去，还必须硬着头皮，努力跟上年轻人的脚步，去学习。
田健恒瞥了眼郑承瀚，发现对方此时的脸色也和身旁其他人那样十分难堪。
想起自己当初的那副震惊模样，如今再看这些同事的表情，真是此时此刻，恰如彼时彼刻。
不能说是一模一样，只能说是毫无差别。
“手机零部件几乎都可以在联邦境内找到成品，但是这些成品也分外贸单与境内单，层层分级、从材料使用到标准规格的不同，都影响着产品的优劣。
所以我们除了要自我革新进步之外，也要和这些零部件的供应商商议，拿到最优品质，价格可以好好谈。
除此之外，我们大夏联邦境内企业的传感器普遍都是二三线产品，所以我建议在传感器方面有想法的管理层、技术员工，可以自己组建小组，商议各传感器部件的研发与制造。
有了方案之后，可以提交方案书，公司审核通过后，就会给予资源扶持，而项目组也能享受项目分红。
当然，我强烈建议大家在互帮互助的同时，保持高效的学习，合则两利是对双方都有技术底子的情况下产生的，而不是一方拖另一方拖油瓶。”
周瑜深切的知道企业发展壮大的过程中，原本一些学术技术上的互帮互助，会逐渐开始掺杂个人利益、小群体利益甚至是性别、宗教信仰的利益进去。
但只有在较为自由的环境内，成长才能足够迅速、茁壮，太过严密的规矩和强烈的压力，只会让企业失去创新活力，员工与管理们，更是不会拥有强大的主观能动力为自己，为企业去争取。