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咕噜。
赵朝阳面容镇定，揉了揉自己的空腹。
他在等，等周瑜开口。
等待这位一直能创造奇迹的年轻董事长，可以给出下一条路的行动指令。
“我看了大家的报告，从这些报告和产品研发的速度上来看，大家的努力程度完全超过了我的预期。
比如新科旗舰生态的项目展开，田主管打回那些想做贴牌的项目组，我个人是赞同的。
毕竟我们是一家科技制造业企业，而不是贴牌公司，我们有工厂设备和员工需要养活，去找别人贴牌，岂不是给其他公司养设备和员工？
万一项目产品的销量和跳舞机这些产品一样暴涨，负责给我们贴牌的那些工厂很简单就能生产盗版产品，到时候我们幸苦研发的产品就会被这些盗版产品积压正常的销售空间，导致利润下降，损失的还是我们企业和项目组员工的利益。
而且人家工厂可以拿着我们给的资金去优化产业线，一步步进步，而我们只能被动的看他们生产，相当于将未来产品的命脉交给外人，这很不符合我们西蜀新科的发展策略。”
被周瑜这么一顿夸奖，田健恒憨厚的点点头，但却没有多言。
随后，周瑜对其他项目组的概况也做出指示，没有去“教”那些行业精英怎么做事，只是将目前项目的研发进度和国内市场其他竞争产品的状况做了一个说明，并且给出了一个大致的预期时间。
将时间安排和资源调整的权利，有限度的下放给了这些项目的负责人。
哪怕是设备研发部主管郑承瀚，他也得到了一个饼。
“公司的基础薄弱，在近些年内都将依靠国内外的高端设备研发厂商、机构供应设备，你们部门的压力只会越来越大，与公司其他项目组的合作也将更为紧密。
所以郑主管您肩膀上的担子只会变得更重，不过我有想法，你们部门独立自主的设备研发团队以后能够研发出可以用的设备，那这个设备以后参与的实验项目、生产项目，应该都有一定的收益比例奖励给研发团队。
按劳分配，体力劳动是劳动，脑力劳动也是劳动。”
郑承瀚并不是数学不及格的学渣，他略微预估，就能够看到这其中的设备未来收益绝对不会是一个小数字。
公司能用的设备，对公司现在出一个产品就畅销一个产品的规律来看，这些设备制造的收益绝对不低。
而且以后万一还往外卖设备呢？那又是一大笔钱。
这段时间，研发出智能窗帘、跳舞机这些设备的团队可是赚了不少钱。虽然大家都知道这是董事长在千金买马骨，但谁又会嫌弃金子呢？
不过众人心向往之的心情刚刚升起没有多久，周瑜就从助理孙军手上接过一叠文件，然后放到了会议桌上。
“这段时间我也没有闲着，我参与的几个项目组，在他们能够独立自主研发之后，就没有投入过多精力。
这是我在这段时间收集整理并且推导的一部分技术研发方向，其中大部分都和辅旦的相关专业博导、硕导们有过交流，你们各自可以看一下。”
只能说辅旦是块砖，哪里有需要就往哪里搬。
当初沈川庆带着周瑜往辅旦的高级人才饭局扎堆混脸熟，在闲聊之中，他也的确有目的和这些相关项目的教授、博导们聊过类似的话题，甚至作为某些学科的在职硕士，他本人也去实验室厮混过。
这就给他造就了一份能够经得起推敲的说辞。
当李贤审等辅旦走出来的人物听到周瑜这番说辞的时候，也不自觉挺直了胸膛。
没错，你们这些旧有高管层和已故董事长交情深厚。但我们可是现任董事长的校友！
“嗯，我打算每个项目都水几篇论文，所以就投入了一些精力。其中LCD液晶
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