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苏有为照常看了一下李传文发来的工作汇报。
日营收再度突破，直接达到五十万一天？
怎么一下涨了这么多？
接着往下看，苏有为才明白过来。
这是有博主在网上推管家服务，并且视频再度爆火导致的。
节省了一大笔推广费用，许多用户自发的下载app。
这倒是一个好消息。
不过之所以能够被推广，也是管家服务做的好，把客户服务好了，推广出去，才是好的推广。
假如是坑客户的，推广出去，那估计公司离黄也就不远了。
除此之外，还有一个特殊的消息。
有人想要对管家服务进行投资？
蓝天集团创建者的二公子？
他可不需要投资，管家服务储备人才够的话，他自己都能接着开设店面。
给李传文回了一个消息。
苏有为：【投资的事情不用了管，没有考虑的打算，后面关于投资这方面的，直接拒绝就好。】
对于自己手里的公司，苏有为只想百分百掌权。
李传文：【明白。】
坐在办公室内，苏总的回复并没有出乎李传文的预料。
白天的时候他就想到，按照苏总目前展示的财力，并不是像需要投资的人。
一月四号
凯文猎头公司
苏有为坐在一间办公室内，他的对面是一位猎头顾问。
“苏总您好，您这边暂时是打算找一位大管家对吧？”猎头顾问询问道。
“这一点我们沟通过。”苏有为淡然的回答。
“是的，那我们现在来挑选一下您需要的大管家。”猎头顾问闻言，没有废话，直接进入到下一步。
在他的操作下，整个办公室暗淡下来，然后一个投影仪出现，将猎头顾问电脑上的情况投射在墙壁上。
“目前我们公司手上总共有五位大管家，都拥有出色的工作能力，您可以看看他们的履历，上面有他们外貌，掌握的技能以及兴趣爱好之类。”
猎头顾问操作下，投影上面显示出第一位大管家的信息。
这便是富豪的待遇，人才的外貌，技能，兴趣爱好，都可以是富豪的考虑范围，但凡有一点不满意，那么便不会用这个人。
在你没有钱时，你掌握的诸多技能，乃至你本身的外在条件，都是为了服务有钱人的一部分。
大管家是整个私人管家团队的核心，需要拥有极为强大的管理能力，事件处理能力。
家庭物业管理，安全管理，车辆管理，家庭宴会策划与接待，健康管理，家庭团队管理，家庭采购以及基础财务管理，熟练的开车技术，人品端正，保密意识强
大管家的要求综合下来也就是一句话。
雇主生活上任何事情，一句话，大管家就得搞定，甚至是任何时间，任何地点。
所有需要浪费时间的琐事，大管家需要自己或者安排好团队的人，替雇主解决。
人的精力是有限的，大管家也不可能什么都会，所以就需要有很好的处理能力，不管是找人，还是如何，只要解决问题就行。
对于雇主来说：不会是你的事，但你要想办法解决，不然我雇你来干嘛的？
通常一个私人管家团队会涵盖衣食住行各方面的人才，所以对于大管家来说，最主要的就是管理能力和突发事件的处理能力。
苏有为查看着五个大管家的资料。
首先，这是一位天天跟着自己的大管家，那肯定要长得顺眼才行，其次才是工作能力。
能够做到大管家这个位置，工作能力都不弱，每一个起码都是在这个行业摸爬滚打五年以上。
很快，苏有为就看上一个三十六岁的大管家，长相
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