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和干部都要去郊外经济开发区工作。
他们或多或少须要解决好家里所遇到的一系列困难，我们从宏观角度来看怎样给予解决？”
侯闻君继续说：“第二个问题，是建厂规模究竟需要多大？
第三个问题，借此机会解决工厂产品的升级换代的规模问题。”
季晖毅总工程师说：“第一个问题主要是侯厂长负责，第二、三个问题主要是我负责。”
艾馨玫说：“对于侯厂长提出的三个问题，先请周厂长讲一讲。”
周长利说：“我认为，第两个问题很好解决，最难解决是人的异地工作问题。我就先难后易地谈谈我的看法。
我们厂工人的1/3是招聘的外地工人，他们家在外地，可以抬手就走，不会有问题。
问题最大的是家在TJ市内居住的这批工人，他们若常住在开发区一周回一次家，家属和孩子的照顾就有问题。”
侯闻君说：“这个问题我想过，拿到区政府的搬迁补偿后，我们可以采用二种方式，愿意去的人除正常应得收入外，发额外的郊区补贴用增加个人收入来补偿。
不愿意去的人按照其他工厂搬家的先例——采用买断工龄的办法加以解决。”
周长利说：“侯厂长，如何实施买断工龄？”
侯闻君说：“每个工人按工作时间不同给予一次性的生活补贴。其个人的档案关系转交给街道负责。
今后工厂不再负责。这样，可以解决大部分不愿意去新工作地点人员的问题。
只是一次性的生活补贴可能需要集团再拿出一些资金给予支持，工厂的现有资金填不满窟窿。”
艾馨玫说：“集团可以出一些资金，算借给新工厂的流动资金。第两个和第三个问题由老季负责，请老季讲一下。”
季晖毅说：“我认为，因为，区政府给咱们建厂的土地增加了1/3，我们的建厂规模就会比老厂大一倍。
工厂产品的升级换代问题，实际上是在现有质量基础上的提高合算，还是直接引进更先进的技术，建个全新车间合算的问题。
如果要建个全新车间就是要引进世界上最先进的产品，这就出现引进什么样设备问题以及引进先进设备所需资金，我们能否承担问题。”