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您走错了。”
前台人员很明确地告诉了对方公司并没有招聘的计划。
卡琳达没有放弃，卖惨地说着：“我是刚刚毕业的，早就听说过贵公司，是慕名而来，您帮我问一下吧。”
在卡琳达苦苦哀求之后，前台人员给秘书处打了电话。
秘书处也不敢擅自做决定，立马给顾寒执打去了电话汇报这个事情。
顾寒执听了之后，立马就知道这个来应聘的人是有问题的。
因为你公司全是内部人员转过来的，从来都没有对外招聘过，更是不在市场出现，怎么会有人找到这里来面试。
如果摸过来了，那只能说明是有心人派过来的，并不知道公司的情况。
既然对方已经摸过来了，顾寒执也打算摸一摸对方的底，交代着秘书：“把人招进来，安排个最低职位，不能接触核心项目。”
“是，顾总，明白。”
得到请示之后，秘书想到了一个岗位，打电话给前台：“让她进来面试。”
“是，孙秘书。”
前台人员挂断电话之后，说着：“这位小姐，您可以进去了。”
很快公司的人力资源出来对卡琳达进行了面试。
“现在公司不缺总裁助理的职位，有一个综合部文员，你接不接受？”
人力资源直接了当地说着。
卡琳达本来是想直接面试总裁助理，这样能多接触核心的信息。
现在总裁助理的位置没有了，卡琳达思考了一下之后，也同意了。
毕竟不管什么工作，先进入这家公司，才是最重要的。
“我接受，我会好好工作的。”
“行，一会儿你跟我办理一下入职手续吧，这个工作，每周只上两天班就可以了。”
人力资源交代着。
“没事儿，其实我才刚踏入社会，我愿意多加班，无偿加班。”
卡琳达就是想躲在公司呆着，每周只上两天班，能看出来什么啊。
“这是公司规定，你要是在公司规定的上班时间之外出了问题，谁负责任。”
听到人力资源这样说，卡琳达再也不好说什么，乖乖听话。
——
反观宋臻在公司凭借几个案子，那是越发的出色。
尤其是在宋臻手里拿着三个项目同时进行的时候，都没有出一点的差错。
同事们羡慕的同时也在内心里疯狂的嫉妒着，害怕自己的利益被宋臻抢走。
大家都看到了宋臻不但能力强，而且还雷厉风行。
就连一向不苟言笑的项目主管，麦可尔都对这个华裔女人产生了浓厚的兴趣。
项目主管每周的例会上，带着大家做案例分析。
“这个资源的案子，你们有什么看法？”