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多场的胜利。
如果想成为成功的NBA教练，麾下的球队一定要有坚强的防守，光拥有大量的火力并不足够，还要有行之有效的防守体系，帕特·莱利把它称为“帮助帮助者”。此外，成功的教练还要设计出适合球队的防守套路，譬如说陷阱式防守、双人夹击，一个基本原则是给予弱者一定的帮助。
成功教练的另一个关键是要把他的想法和比赛计划很好地、直接了当传达给教练组和球员，助理教练也要有很好的能力，并且拥有将来能够成为主教练的自信。
最为关键的一点是，教练要让球队最好的球员接受你的计划。
当我第一次执教开拓者的时候，我向比尔·沃尔顿解释我想打的比赛，以及他将在其中扮演的角色。他对这个计划很高兴，我记得在我们会议最后结束时，他说，“教练，等等，我还有一件事要说……不要以为我们知道一切。”他告诉我开拓者——包括他自己——都需要大量的基础训练。他如此坦诚，让我觉得很快就会拥有一支伟大的球队。
在教练行业，有一句老话：“永远不要期望一些事情在比赛中发生，除非它曾经在训练上已经发生。”所以，一名好的NBA教练要在平日的训练中就要面面俱到，用他们所有的工具和方法来传授自己的本领。我发现最好的教学办法就是一个“整体——局部——整体”的过程，先给球员整个的视野，然后把这些东西分解成一个个部分，最后再把它们捏合到一块去，这就需要借助于各种各样的办法，来贯彻这个原则。
良好的教学还需要在教练和球员之间很好的沟通，球员们知道教练希望他们做什么和扮演什么样的角色，而睿智的教练同样懂得球员对计划的反应，而随时做出调整。
一些教练被形容为好的“板凳教练”，就是说他们的临场指挥能力很强。这是成功教练最需要的素质之一。从比赛的一开始，这些教练就密切观察场上的一切变化，无论是进攻时限、犯规、暂停还是比赛的节奏，他们随时对场上的形势了然于胸，知道对手的优点、弱点和趋势。他们显得很镇定，无论比分和时间是多少，他们都能够控制住比赛。
如果形成好的胜利惯性，那么一切事情都会显得很顺利，球员们对赢取胜利信心十足，一切尽在教练的掌握之中。如果一场激烈的比赛能够拿下，对于教练和球员都有着很好的心理影响作用，而如果教练老是在比分接近的比赛中失利就需要快速地在战术和人事上做出调整，平时训练的时候也要针对性很强地做出变化。成功的教练一般都能够应付这种局面。
一名优秀的教练必须最大程度地利用球队的人力资源，充分挖掘出球员的才华和潜力，但是如果他手头确实没有像样的球员，那么他不可能在NBA获胜。在目前NBA的薪资状况下，由于工资帽和奢侈税的原因，一名教练要想获得他需要的球员非常困难。如果他觉得很有必要做出调整，但经常是因为薪金的原因被搁浅。不过，这也是教练的工作一部分，如何争取和调动优质人力资源，也能体现出教练的才华。
但是实际上来讲，上述所说的这一切的一切，其实都不能算作主教练这个行当之中，最为重要的事情。
尤其是在NBA这样一个球员极其厉害的联盟之中，人际关系才是重中之重。
譬如说人们常说的菲儿-杰克逊。
他就是能够十分巧妙的处理好球队之中的人际关系。
比如说在最开始早期的公牛王朝之中，他是如何让乔丹，放弃自己的个人进攻，而是开始打菲儿-杰克逊的三角进攻的。
要知道，在这之前，迈克-乔丹一直都是球队之中，最出色的球员，他每一次的得分，都是要依靠自己强大的得分能力的。
可是，如果要打菲儿-杰克逊的三角进攻，那么迈克-乔丹，可能就要改变自己的
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