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学会传授经验给新干部，新干部也要调整思维，勇于挑战全新的时代啊。”李老微微一笑道。
“李老，您说的对。”周鹏程轻声道。
“还有其他的补充吗？”李老笑着道，能够在这么短的时间内总结出三点，而且说的头头是道。
这已经是让李老有些刮目相看了。
一旁的葛征奇道：“老领导，我觉得啊，鹏程同志能够总结出这几点，已经是相当的不错了啊。”
事实上！
葛征奇的意思也很明显，他这是在帮周鹏程。
因为如果接下来周鹏程说不出来的话，他认为自己在李老跟前这么说，也算是给了周鹏程一个台阶了。
“周鹏程同志，还有吗？”李老却再一次的问道。
“额，我个人认为还有一方面需要提升，处理应急突发能力的培养。”
“你能想到这一层啊，很不错。”李老依旧笑着道，“还有吗？”
周鹏程轻声道：“李老，目前我能想到的暂时就这些了，还请您批评指正。”
“批评谈不上，在你这个基础上呢，我想补充几点。首先补充的第一点呢，就是我觉得年轻干部一定要提升改革攻坚的这方面的能力！”一秒记住【。3。】，
“越是有培养前途的干部，越是要具有改革攻坚的决心和能力，也越要放在改革攻坚的第一线去积累经验，增强处理复杂问题的能力，协调好各方矛盾，让党和人民满意！”
“至于我要补充的第二点，我想是要培养年轻干部在群众工作能力的提升。群众工作无小事啊，尤其是像你们在地方工作的同志，要时时刻刻把人民装在心中，绝对不能以为自己是所谓的官，拉远了与人民群众之间的距离。建立良好的群众基础的同时啊，也要解决群众的实际困难和问题。”
“另外，第三点，抓落实的能力啊，一定要培养和提升。面对纷繁复杂的工作啊，一定要有明确的目标和时间线，落实到位。另外，对于事项还需要跟踪跟评估，要把事情做扎实了。”
“今天我跟你提这个问题，你认为我的目的是什么？”
李老洋洋洒洒的说了一通，但是他补充的东西，也的确是十分的有深度。
周鹏程也是暗自佩服李老，能在自己的基础上随随便便就补充了这一点，而且是十分重要的几点。
说明了李老应该是专门研究过对于年轻干部的一种培养啊！
顶层设计，本就很重要。
看到这样的李老，周鹏程都十分的有信心了。
周鹏程听到了李老的问话，他也是想了想道：“李老，我个人觉得您问我这个问题，是想要让我们这些年轻干部多思考、多实践、多换位、多警示吧。”
“你说的不错，尤其是这个多警示，我希望你能够清楚的知道。像你们这样的地方官员啊，要与地方企业保持一定的距离，切记不能出现官商勾结、***这类的现象……”
周鹏程听着李老的话，他已经明白了什么意思。
周鹏程笑着道：“李老，这个请您放心，我一定不会出现这样的情况的。”
“很自信嘛！”李老笑着道，“哇哈集团是杭城的企业吧？你跟他们很熟悉嘛？”
“额，不熟悉，我第一次来。今天也是刚第一次见到哇哈集团的钟总。”周鹏程直接回答道。
“哦？第一次？你就帮人家这么大的忙？”
“李老，跟您汇报一下，这一次呢，我们主要是因为想要跟哇哈集团展开合作。”
“你现在主要负责哪方面的工作？专职副书记，主要的应该是党群工作为主吧？”李老有些蹙眉。
显然！
周鹏程的回答，让他也是有些疑惑。
一个专职的分管党群工作的副书记，在这操企业的心
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