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“对，是这么个逻辑。”
“后续美柚APP更新，也会内置一个高德打车的入口，给高德吸引大量的乘客。地推，广告之类的，也都跟上。”
王逸说道：“高德打车的服务务必跟上，司机端快速审核，快速推进！”
“网约车有竞争对手，没时间磨磨唧唧。如果和张豪一样，你也不用当一把手了。”
“是！”田光瀚连忙点头，明白了王逸的风格。
好好干的，前途无限。
干得不好的，不管是不努力还是能力不够，都会一次警告，两次下台，压根没有第三次机会！
没办法，兵熊熊一个将熊熊一窝。
当总裁的，绝对不能是废物，否则整个业务都废了。
“尽快开发，尽快推进。年后，打车得尽快发展。”
“是！”
十一点左右，美柚科技的人也都到了。
至此，所有核心员工和代表，全部到齐，星逸科技年会正式召开。
王逸走上台，环视四周：
“今天是咱们星逸科技第一次年会，是去年一年的年终总结，也是今年一年的美好展望。更是发年终奖的日子！”
“哈哈哈！”
众人都笑了，没什么能比年终奖更实在的了。
王逸娓娓道来：“过去一年，星逸科技从无到有，飞速发展，在很多领域都取得了显著的成就，有很多部门，很多业务，都做得很出色，很出彩。但也有很多部门做得很差劲，很垃圾！”
瞬间，现场众人都安静下来。
饿了么张豪更是冷汗直冒。
王逸摆了摆手：“今日年会，不说那些扫兴的事，咱们论功行赏，发年终奖！”
“首先，美柚科技，服装事业部！”
“从纯欲风裙装，到纯欲风秋装，到羽绒服，皮草，美柚服装事业部一步一个脚印，创造了辉煌的营收和利润，乃是星逸科技十足的现金奶牛！”
“这一点，想必整个星逸科技集团，全部清楚。”
“甚至很多业务的开展，都是靠着服装业务开始的。”
“因此，美柚服装业务拿S级年终奖。绩效考核A的员工，拿6个月月薪的年终奖。考核B的员工，拿5个月。C的员工，拿4个月！D的员工拿三个月。D级以下的，没有年终奖。”
“感谢王董！”
“谢谢！”
一时间，整个美柚部门都兴奋了。
大部分员工都是B、C档，都可以拿四五个月的年终奖，简直爽歪歪。
至于D级以下，都是那些***的员工，这种的活该拿不到年终奖。
“另外，美柚服装总裁陈传清，S级绩效考核，8个月月薪的年终奖+帝都户口！”
“谢谢王董！”
陈传清喜上眉梢，他入职第一年，月薪+绩效就是三万了，8个月年终奖又是24万！
一年到手至少60万+，这还不算王逸给他配的BBA豪车。
而帝都户口，那更是钱都买不到的。
更主要的，第一年就五十万，明年再涨一点，怕是八十万，一百万都有可能！
当然，若是业绩不突出，拿不到8个月的年终奖，那也白搭。
“好好干，争取明年年薪百万！”
“放心，董事长，我全力以赴！”
王逸点点头，继续道：“美柚美妆事业部，表现可圈可点，但不算太出色。部门综合考核B，部门所有员工根据个人绩效考核拿等级ABCD，分别拿4、3、2、1个月的年终奖。”
部门考核S，上限就是6个月的年终奖。
部门考核B，上限只有4个月年终奖，哪怕个人考核A，也只能拿四个月。
B级部门的A级员工，也就
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