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不少人岁月静好，意气风发。
张一明在办公室转来转去，不住的透过窗户往下看，面对下属那肯定不能表露出来，这次心里真的是没谱啊。
转了半天，终于看到周游下车了。
立马开门下去迎接。
本来周游是想坐地铁的，不堵车。
只是吧，想到京城的地铁早高峰，把这个念头直接掐灭了，
自己是可以仗着身强力壮挤进去，可是里面的空间是有限的，自己一行人挤进去了，肯定有人挤不上去，万一再耽误别人上班，被扣了全勤，那就罪过大了。
堵就堵吧，慢点开，反正也不急。
“游哥，你终于来了。”张一明快步走到周游面前，激动的说道。
周游连连摆手，这是魔怔了啊：“明哥，不要激动，小场面。”
他当然能理解对方的心情。
50亿美元的投资，还是10%的股份，这是翻了好几番都不止。
直接把公司的市值给了500亿美金，差不多4000亿元的市值啊。
都说互联网夸张，可是没想到居然这么夸张，上次还只有100亿呢。
周游漫步在公司，路上看到很多员工都在和张一明打招呼，很多人都不是认识。
只有偶尔遇到几个老人，激动过来喊游哥。
“老张，不能亏待我们这些老弟兄啊。”周游当着这些老人的面说道。
当初这一批老人，有的能力强，有的能力一般，有的提拔快，有的提拔慢。
原因是多方面的。
但是，周游是个讲感情的人，从某种意义上，还是想看到熟悉的人能有所进步。
以前看过一些历史书，历朝历代的选官制度都很有意思。
这些当初他也和大头聊过。
有世袭的，有血缘的，有考试的，有推荐的，还有九品中正制，
只是后来逐步被科举所取代，逐步成为正统。
只是，科举之后，还有晋升呢。
那个里面的说道就很有意思了。
有的时候选品德，有的时候选才能，还有的时候论资排辈。
按照大部分人的理解，肯定是德才兼备，是吧？
可是，这就涉及到一个评判标准。
德行的评判标准是什么？
才能的评判标准又是什么？
最最重要的是，谁说了算？
所以说，没有一成不变的制度，更没有能用一辈子的制度，都会被转空子的。
这些制度，本意可能，可能啊，是好的。
只是这些都是有人来执行的，执行过程中，就会夹杂着个人情感。
历史上有段时间，明清时期，长时间存在这种现象。
用掣签法来选官，也就是抓阄。
没办法啊，请托的人太多，职位数太少，都是有背景，都得罪不起，怎么办？
想出这个办法的还真是个人才，一定程度上避免的了矛盾的激化，维持住了各方的平衡，
就这样存在了很久，只是后来也能舞弊。
摇号嘛，操纵起来，还是比较简单的，只是吃相没有那么难看了。
大头的感悟其实是最深的，按他说的，
其实论资排辈，真是在保护一些人，比如普通人，比如老黄牛，这样好歹有个标准，时间是硬性的。
可是，现在的实际就是没有标准。
选官是个玄学，这也是大家公认的一件事。
都玄学，其他还是别提了。
其他周游管不了，只是这个公司，还是能提一些建议的。
远香近臭，
随着公司发展的越来越壮大，进入的人也是越来越多，张一明很多时候，也开始逐步遗忘哪些一起创业的老兄
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